職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)績效考核體系的優(yōu)化,確??己藰?biāo)準(zhǔn)的公正、公平;
2、執(zhí)行績效考核管理,定期進行績效評估,提供反饋與改進建議;
3、參與制定績效目標(biāo),并跟蹤目標(biāo)達成情況,推動員工完成績效目標(biāo);
4、收集并分析績效考核數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、組織績效考核相關(guān)的培訓(xùn)與活動,提高團隊績效管理水平。
崗位要求:
1、具備制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)績效管理流程;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各部門溝通協(xié)作;
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Office等辦公軟件;
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握公司績效考核相關(guān)知識;
5、具備良好的團隊合作精神,能夠積極融入團隊;
6、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
工作地點
地址:武漢東西湖區(qū)武漢-東西湖區(qū)武漢第二電線電纜有限公司東西湖區(qū)新溝鎮(zhèn)油紗路16號


職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號
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