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任職要求：

1、年齡25-35歲，本科以上學(xué)歷，化學(xué)、化工工藝、環(huán)境工程、制藥工程、生物工程、食品工程、能源動力工程相關(guān)專業(yè)；有過高校、實驗儀器、設(shè)備行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、3-5年人事工作經(jīng)驗，有過銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實施各項招聘計劃，以保障人力資源的合理配置，涉及營銷、研發(fā)、技術(shù)售后、生產(chǎn)等部門；

4、新入職員工培訓(xùn)，如企業(yè)文化、產(chǎn)品及崗位須知等；

5、員工考勤、薪資、的統(tǒng)計核算，日常制度的抽查監(jiān)督；

6、日常員工關(guān)系管理，入轉(zhuǎn)調(diào)離及社保、公積金的新增刪減手續(xù)辦理；

7、主導(dǎo)或協(xié)助推進各部門人員績效考核及崗位職級考核工作；

8、對設(shè)備生產(chǎn)研發(fā)型企業(yè)業(yè)務(wù)拓展模式有基礎(chǔ)認知；

9、常用辦公軟件熟悉，熟練使用word長文檔排版；

10、抗壓能力強，積極主動，責(zé)任心強，團隊適應(yīng)力強；

11、認可公司文化，團隊意識強，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。