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【工作內(nèi)容】
負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售主管進(jìn)行日常銷(xiāo)售工作，包括聯(lián)系潛在客戶(hù)、跟進(jìn)銷(xiāo)售項(xiàng)目、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)聯(lián)系各種類(lèi)型的公司老客戶(hù)，包括通過(guò)電話、郵件或在線平臺(tái)等。
跟進(jìn)銷(xiāo)售項(xiàng)目，與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)一起制定計(jì)劃和策略，以達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。
維護(hù)與客戶(hù)的溝通，解決客戶(hù)的問(wèn)題，提供滿(mǎn)意的客戶(hù)體驗(yàn)。
收集并整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，以便更好地了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，并為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供參考。
協(xié)助銷(xiāo)售主管進(jìn)行銷(xiāo)售準(zhǔn)備，包括制定銷(xiāo)售資料、準(zhǔn)備銷(xiāo)售演示等。
參與銷(xiāo)售會(huì)議，與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)一起探討銷(xiāo)售策略和方法，共同提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
職位要求：
有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或至少一年的銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷(xiāo)售技巧和溝通技巧。
了解產(chǎn)品和行業(yè)知識(shí)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的建議和服務(wù)。
具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力，能夠有效地收集和整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。

【工作時(shí)間】
8小時(shí)工作制，彈性工作，國(guó)家法定節(jié)假日；
【收入及福利待遇】
1、 收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì) 長(zhǎng)險(xiǎn)3-5年續(xù)傭 創(chuàng)業(yè)津貼（多勞多得，月收入無(wú)上限）；
2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業(yè)險(xiǎn)，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶(hù)繳納。根據(jù)職級(jí)晉升，保障檔次會(huì)逐步增加；
3、彈性工作，工作靈活自主，按自己收入目標(biāo)規(guī)劃并完成自己工作；
4、提供快速的發(fā)展平臺(tái)，晉升機(jī)制公平、公正、公開(kāi)透明。每季度進(jìn)行職級(jí)考核，晉升機(jī)會(huì)多、團(tuán)隊(duì)氛圍好、無(wú)惡性競(jìng)爭(zhēng)。
5、同職場(chǎng)直屬精英團(tuán)隊(duì)，就近分配客戶(hù)，團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對(duì)一輔導(dǎo)新人。
6、 提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺(tái)，行業(yè)內(nèi)外各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、對(duì)接最前沿咨詢(xún)信息，對(duì)接持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)市場(chǎng)，更具核心競(jìng)爭(zhēng)力。