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【福利待遇】
1、收入結(jié)構(gòu)：產(chǎn)品傭金（長險(xiǎn)可計(jì)提3-5年) 新人津貼 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等
2、補(bǔ)充津貼：成長津貼、銷售提成、持續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)勵(lì)等；
3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)保障；
4、晉升主管額外享有特別商業(yè)個(gè)人養(yǎng)老賬戶；
5、參加公司的晉升考核，可培養(yǎng)晉升為業(yè)務(wù)主任/業(yè)務(wù)經(jīng)理/組經(jīng)理；
6、晉升主管后可根據(jù)個(gè)人意向培養(yǎng)為壽險(xiǎn)導(dǎo)師和理財(cái)規(guī)劃師；
7、享受國壽終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)；
【工作職責(zé)】
1.接受公司系列技能培訓(xùn)，如金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、講師培訓(xùn)等；
2.維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源；
3.為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障，開發(fā)公司提供的客戶資源；
4.協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的方案，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)。
【工作要求】
1、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力與服務(wù)意識(shí)；
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠迅速掌握公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、可以接受學(xué)習(xí)、溝通能力比較強(qiáng)的應(yīng)屆生。
【工作時(shí)間】八小時(shí)工作制，彈性工作，參照國家法定節(jié)假日休假。