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【工作要求】
新人通過培訓和考核要求掌握保險專業(yè)知識，績優(yōu)人員可向團隊主管晉升，獲取團隊管理收入。同時還可根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃選擇側重發(fā)展方向：團隊組經(jīng)理、綜合金融專員、業(yè)務經(jīng)理等。
1.本科應往屆畢業(yè)生、在讀研究生均可，大學里擔任學生會干部，社團管理者優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學習能力、自我管理能力、溝通表達能力、團隊合作能力等；
3.要求本科及以上學歷，面試特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
4.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率；
【工作內(nèi)容】
1.維護現(xiàn)有公司客戶關系，做好產(chǎn)品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源。
2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發(fā)。
3.學習理財專業(yè)知識及管理技能，協(xié)助主管對團隊進行培訓和管理。
4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶的開發(fā)。
5.此工作方向?qū)贍I銷性質(zhì)，但發(fā)展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、壽險導師、保險理財規(guī)劃師及社區(qū)綜合金專員等；
6.公司特推出新菁英優(yōu)才招募通道，經(jīng)理室面試考核通過后享受專項培訓、客戶資源、晉升通道，完成相應考核綜合平均年收入可達25-35萬。
【培訓體系】
1.職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2.轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和導師培訓等；
3.晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等。
【福利待遇】
1.收入構成：產(chǎn)品傭金 新人津貼 月度獎勵方案 新菁英推動方案 其他福利；達成相關考核可獲取新菁英優(yōu)才主管各項高額收入；
2.公司提供：彈性工作 團隊旅游 補充商業(yè)保險 個人商業(yè)養(yǎng)老金 各階段晉升培訓等；
3.上班時間：八小時工作制，彈性工作，參照國家法定節(jié)假日休假。