職位描述
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職位描述:
1、懂勞動密集型企業(yè)一線用工模型,對一線人效、時效、元效等指標(biāo)有過實操經(jīng)驗,物流經(jīng)驗優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的薪酬核算工作,對月度薪酬進(jìn)行定期分析并輸出預(yù)警報告,發(fā)現(xiàn)問題及提供建議解決方案;
3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位薪酬競爭力提升,收集研究內(nèi)外部市場薪酬福利水平、政策變更,對公司的崗位薪酬提出有效建議及改進(jìn)措施;
4、制定年度預(yù)算,負(fù)責(zé)月度人工成本管控、人工成本分析、滾動預(yù)測、薪酬預(yù)提等。
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位薪酬及績效方案的制定與實施、定期復(fù)盤、優(yōu)化迭代;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備5年以上薪酬相關(guān)實操經(jīng)驗;
2、熟悉通用崗位薪酬管理、考核工具和分析方法,熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具;
3、有較好的自驅(qū)力、獨(dú)立思考能力,工作細(xì)致耐心、邏輯性及原則性強(qiáng);
4、積極主動,善于溝通,具備良好的團(tuán)隊合作意識
工作地點(diǎn)
地址:上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)浙鐵綠城·長風(fēng)中心二期南區(qū)9號樓上嘉物流


職位發(fā)布者
黃先生/..HR
上海上嘉物流有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
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股份制企業(yè)
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華徐公路464號西郊國際農(nóng)產(chǎn)品交易中心的園區(qū)內(nèi)
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