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崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定下一年度招聘計劃；
2.根據(jù)公司用人需求，與各部門保持溝通，完成招聘任務(wù)；
3.獨立完成職位發(fā)布、面試邀約、面試甄別、入職跟蹤等招聘環(huán)節(jié)；
4.完善公司人才數(shù)據(jù)庫建立，對資源進行整合，儲備公司所需要的發(fā)展人才；
5.準確完成各種招聘報表，評估招聘效果；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招聘工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年及以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗/具備一定的校招及社招資源的優(yōu)先考慮；
3、了解招聘流程，熟練運用招聘工具，較強的招聘渠道拓展能力；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、具備優(yōu)秀的語言表達能力，擅于溝通、協(xié)調(diào)，抗壓性佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護