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崗位職責(zé)：

1、按照稅收法規(guī)和公司相關(guān)制度對費(fèi)用報(bào)銷單進(jìn)行審核、核算，并嚴(yán)格按公司相關(guān)審批程序執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)定期對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，對財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)指標(biāo)等數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)各報(bào)表編制。合同、調(diào)試報(bào)告等紙質(zhì)資料的登記和保管；
4、負(fù)責(zé)對外報(bào)表（火炬、統(tǒng)計(jì)表、新經(jīng)濟(jì)報(bào)表）的報(bào)送。對公司內(nèi)部、集團(tuán)相關(guān)資料的提供；
5、負(fù)責(zé)年度公司3A資質(zhì)申請；
6、負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)的定期分析及清理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門賬款催收工作；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)稅收籌劃、年度審計(jì)等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)銷售合同的評審，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
9、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程中存在的問題，提出合理建議；
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常項(xiàng)目結(jié)算和年底打分?jǐn)?shù)據(jù)審核工作；
11、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.年齡要求：25-40周歲；
2.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，具有中級職稱；
3.熟練使用用友ERP軟件、辦公軟件，兩年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)