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【崗位職責(zé)】
1、0-3個(gè)月實(shí)習(xí)階段：學(xué)習(xí)并掌握公司文化、工作制度、業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品和市場(chǎng)營(yíng)銷技巧；
2、4-6個(gè)月管理過渡階段：在穩(wěn)定提升自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí),開始嘗試帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并且接觸公司的管理工作；
3、6-9個(gè)月報(bào)備晉升階段：為公司進(jìn)行員工的招募，選拔，培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效追蹤工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)績(jī)效，并且?guī)椭九囵B(yǎng)準(zhǔn)主管；
4、管培生定向培養(yǎng)方向：營(yíng)銷管理、人事管理、培訓(xùn)管理、行政管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。
上班時(shí)間：8:30-17:30，中午休息2個(gè)小時(shí)。周末雙休。正常法定節(jié)假日。
【招聘要求】
1、基本：25歲以上，碩士學(xué)歷以上（優(yōu)秀者可放寬至本科）；
2、專業(yè)：較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，注重以結(jié)果為導(dǎo)向