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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略解碼及目標(biāo)制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及解碼，推進(jìn)戰(zhàn)略分解落地和目標(biāo)管理體系建設(shè)，開展全面預(yù)算，制定年度經(jīng)營目標(biāo)，審議各單位業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算。 2、目標(biāo)及組織績效管理：優(yōu)化事業(yè)部組織績效管理體系，組織考核實(shí)施與績效分析改進(jìn)工作，指導(dǎo)協(xié)助各部門建立健全組織績效管理體系；編制績效考核分析報(bào)告，對績效執(zhí)行過程中存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析、預(yù)判及提供決策意見，通過績效考核等管理工具保障經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 3、經(jīng)營計(jì)劃管理與分析：對公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，編制經(jīng)營分析報(bào)告，反饋財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理問題并提出解決議案。 4、組織策劃經(jīng)營分析會議：定期策劃組織召開專題經(jīng)營分析會議，推動解決專項(xiàng)經(jīng)營管理問題。 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先。 2、5年以上集團(tuán)化或多元化企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)營分析工作經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)建模，財(cái)務(wù)、經(jīng)營分析強(qiáng)，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度，有豐富的數(shù)據(jù)挖掘、信息采集整理和邏輯分析能力，能夠從管理報(bào)表數(shù)據(jù)評價(jià)、判斷經(jīng)營效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)解決。 3、掌握組織績效管理工具及方法，具備一定的財(cái)務(wù)知識和財(cái)務(wù)思維，具備綜合的管理能力和豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。