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一、核心職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公共關(guān)系管理與政府資源對(duì)接； 2. 牽頭制定并優(yōu)化集團(tuán)行政管理制度與流程，監(jiān)督下屬子公司行政標(biāo)準(zhǔn)化落地，提升跨部門協(xié)同效率； 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重要會(huì)議的籌備與執(zhí)行； 4. 統(tǒng)籌集團(tuán)后勤保障體系，加強(qiáng)集團(tuán)整體的集中采購(gòu)工作，有效控制成本，降低行政成本； 5. 審核對(duì)外公文、政府報(bào)告的合規(guī)性，確保集團(tuán)行文規(guī)范。 二、任職要求 （一）教育背景與資歷 1. 本科及以上學(xué)歷，公共管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上大型企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)行政管理經(jīng)驗(yàn)； （二）核心能力 1. 政企資源整合能力； 2. 戰(zhàn)略視野與執(zhí)行力：能從集團(tuán)戰(zhàn)略高度規(guī)劃行政工作； 3. 文字功底與跨文化溝通：擅長(zhǎng)起草政府公文、匯報(bào)材料，具備英文商務(wù)溝通能力者優(yōu)先。