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崗位職責(zé)：
1、對部門規(guī)章制度擬定負(fù)責(zé)。
2、對公司制度的推進(jìn)執(zhí)行負(fù)責(zé)。
3、對部門各項(xiàng)管理制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、外貌形象氣質(zhì)佳，年齡25-35歲，親和力強(qiáng)，善于溝通（標(biāo)準(zhǔn)普通話）;
2、具備良好的口頭表達(dá)能力，善于溝通協(xié)作，擅長組織協(xié)調(diào)；具備清晰的邏輯思維，良好的分析能力，高度準(zhǔn)確的判斷能力，精準(zhǔn)的洞察力；
3、擅長公文寫作、起草商務(wù)函件，能熟練使用辦公軟件（至少office系列）和各類辦公設(shè)備（復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、掃描儀）；
4、具備強(qiáng)烈的工作熱情，善于在壓力下挖掘個(gè)人潛力，能夠在挑戰(zhàn)中不斷提高自己，具備良好的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，外部公關(guān)處理能力；
5、熟悉同行業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的文字處理能力。
6、從事同行經(jīng)驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
7、參與過項(xiàng)目招投標(biāo)，會(huì)做標(biāo)書。
注：應(yīng)聘者從業(yè)五年的優(yōu)先錄取