職位描述
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工作內容:
1. 部門數(shù)據(jù)維護與文件管理:負責人力資源相關數(shù)據(jù)的維護、更新與備份,以及文件資料的整理與歸檔。
2. 協(xié)助維護員工關系,包括員工入職、離職、調動等事務的跟進與處理。
3. 通過與業(yè)務團隊的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動業(yè)務的高速發(fā)展。
4. 協(xié)助關鍵人才發(fā)展項目設計與實施推動:推動組織能力升級,提升組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
任職要求:
1-在校學生,本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2-具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠熟練使用Office等辦公軟件。
3-具備較強的學習能力和工作驅動力,有責任心和良好的抗壓能力。
4-每周能保證至少4天的實習時間,實習期不少于3個月。
薪資與福利:
本科150/天,碩士200/天,公司有食堂提供免費午餐和晚餐;
早九晚六,雙休。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)仰山公園8號樓


職位發(fā)布者
HR
天九共享控股集團有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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紅軍瑩東路
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