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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作，為公司的快速發(fā)展提供有力支持，通過輪崗后確定具體工作內(nèi)容。 主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等； 2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和管理，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)效果等； 3.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，包括員工信息管理、考勤管理、員工福利等； 4.負(fù)責(zé)公司離職手續(xù)辦理，包括離職文件準(zhǔn)備、離職面試等； 5.負(fù)責(zé)公司薪資福利發(fā)放，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、福利政策制定等； 6.協(xié)助完成公司其他人力資源管理工作，如招聘需求分析、招聘渠道拓展等。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備良好的邏輯思維能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)人事管理相關(guān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)