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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)品牌定位，負責(zé)童裝產(chǎn)品線規(guī)劃，包括商品定位、商品策略、商品結(jié)構(gòu)、款數(shù)規(guī)劃等； 2、遵循品牌定位，對童裝設(shè)計方向創(chuàng)新路數(shù)及策略進行明確，把握童裝流行趨勢，負責(zé)童裝產(chǎn)品企劃，童裝產(chǎn)品推廣計劃及推動實施； 3、根據(jù)品牌定位，經(jīng)營原則，市場變化，作出當(dāng)季產(chǎn)品規(guī)劃并實施； 4、對童裝設(shè)計樣衣制作及開發(fā)進行管理，對樣衣版型、材質(zhì)、工藝、顏色等樣衣質(zhì)量進行檢驗和管控； 5、對童裝上市款的準(zhǔn)備、上市、銷售、售后進行管理； 6、對童裝產(chǎn)品市場暢銷款、滯銷款、區(qū)域銷售情況進行跟蹤管理； 7、對產(chǎn)品開發(fā)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行收集、分析、整理，并進行行業(yè)分析、市場分析、競爭對手分析，形成報告并給出合理化建議。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年以上童裝設(shè)計經(jīng)理及以上同等職位工作經(jīng)驗； 2、了解品牌經(jīng)營原則，有過成功經(jīng)營案例者優(yōu)先； 3、對中國時尚潮流趨勢有敏銳的觀察和把握能力，具有良好的市場分析能力和市場預(yù)見性，善于捕捉時尚元素，符合品牌定位； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神，能夠與相關(guān)部門有效溝通，保證產(chǎn)品的最終上市落地； 5、具備設(shè)計管理能力，能夠管理設(shè)計團隊，培養(yǎng)人才； 6、能夠承受工作壓力，持續(xù)地在該崗位上工作5年以上。