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【薪資待遇】
試用期：底薪3500 高提成 績(jī)效獎(jiǎng)金1000=綜合月薪5000 不外出
轉(zhuǎn)正后：底薪4500-7500 高提成 績(jī)效獎(jiǎng)金=綜合月薪10000 不外出
【上班時(shí)間】
錯(cuò)峰上班早上10:00-12:00,13:30-19:00
固定周休一天半，法定節(jié)假日全休，超長(zhǎng)年假
【福利制度】
1、六險(xiǎn)一金；
2、提供住宿；
3、入職有資深的培訓(xùn)老師一對(duì)一帶薪培訓(xùn)；
4、每月都有團(tuán)建活動(dòng)，生日會(huì)、下午茶、還有公司集體帶薪出游；
5、免費(fèi)學(xué)習(xí)公司所有課程（學(xué)歷提升和各種證書(shū)考試）；
6、完全內(nèi)部晉升，人人有機(jī)會(huì)當(dāng)leader；
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，通過(guò)電話以及網(wǎng)絡(luò)方式回答學(xué)員在線提出的問(wèn)題，促成學(xué)員報(bào)名；
2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；
3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
晉升通道（每?jī)蓚€(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)）；
晉升方向：課程顧問(wèn)一戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)一部門主管一部門經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
【崗位要求】
1、學(xué)歷大專（有經(jīng)驗(yàn)者、喜歡銷售的可放寬要求）
2、具備良好的溝通能力，責(zé)任心抗壓能力強(qiáng)，態(tài)度積極，能夠較快的適應(yīng)新環(huán)境；
3、熱愛(ài)銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專注，愿意為自我的提升付諸努力；
4、熱愛(ài)生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛；
5、有電銷，K12電銷，學(xué)歷電銷考研電銷，等銷售工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡22—36歲人員優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮，薪資面議