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綜合型管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門，所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。


{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

{薪資組成}
( 1 )新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
（2）薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息

學(xué)歷本科及以上

晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

｛福利｝
1、薪資 1600新人津貼 1600培訓(xùn)津貼 人資津貼 團(tuán)隊管理津貼 團(tuán)隊提成 培育組津貼 ，新人期綜合薪資6000以上
2、為員工提供公平的晉升機(jī)會及年假。
3、各類表彰大會獎勵及各類培訓(xùn)。
4、公司內(nèi)部團(tuán)建，國內(nèi)國外旅游等活動。

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、全勤獎、周末雙休、每年多次調(diào)薪

職位亮點：專項資金 主管培育項目