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任職要求： 年齡：22-35周歲 男女不限。（優(yōu)秀人員可放寬） 學歷：大專及以上學歷 （優(yōu)秀人員可放寬高中） 有欲望從事金融、客服、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 福利待遇: 1、 薪資待遇：責任底薪 獎金 各種福利 月度提獎 季度提獎 年度提獎（學習津貼2500-3000），入職半年平均收入8000-15000元/月； 2、福利：各種現(xiàn)金獎勵 團隊活動 過節(jié)福利 關愛金 國內外游等； 3、帶薪培訓：專業(yè)經(jīng)理及授課講師,實時在線指導,提高業(yè)務水平； 4、晉升通道：公司提供多條發(fā)展通道，可晉升到客服主管，可以沿銷售通道繼續(xù)晉升最高可到資深客戶經(jīng)理，也可以從管理通道晉升到團隊長、區(qū)部經(jīng)理，還有轉任講師等崗位機會； 5、 公司福利：周末雙休、法定節(jié)假日、旅游獎勵、年終獎等，底薪高達8000元 提成 公司保險 公積金 銀行保險續(xù)期員工可享受渠道完善的培訓體系，滿足各崗位所具備的綜合能力提升。 泰康客服部核心優(yōu)勢： 1、隸屬于集團銀行保險部管理，主要做公司老客戶的售后服務，泰康銀行渠道老客戶資源，不需要員工資源。 2、主要依托公司高頻項目完成老客戶批量開發(fā)，不需要單獨談單。 3、可享受行業(yè)渠道高額銷售管理利益，而且有銀行資源，平臺起點更高。 4、產(chǎn)品類型包含公司全渠道全線產(chǎn)品，比同行更有優(yōu)勢。 5、銀行保險定位中高端服務團隊，人均收入和人均業(yè)務均高過行業(yè)平均水平。 6、公司崇尚“英雄 績優(yōu) 結果為導向文化”團隊核心管理層均為大專及以上學歷。渠道定位中高端顧問團隊，目前以高學歷、高顏值、高素質人員為主，招募標準按上述原則。 定期組織團隊聚餐，每年兩次以上國內外旅游機會 面試并定級成功可享受5000～6000元底薪