職位描述
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崗位職責:
1.主導公司所有人員薪資核算及發(fā)放,并及時協(xié)調(diào)公司薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難;
2.負責不定期對各部門考勤的稽查、監(jiān)督,嚴防考勤造假、作弊;
3.負責人員晉升與薪資調(diào)整:依晉升管理辦法,統(tǒng)籌晉升相關事宜;新進人員薪資架構設定、各部門人員薪資調(diào)整的統(tǒng)籌等;
4.協(xié)助部門主管起草擬定薪資考勤相關制度程序文件;
5.協(xié)助部門主管領導、參與工資方案的制定、修正;
6.薪資考勤相關異常問題及時與外部門溝通解決;
職位要求:
1.本科學歷,人力資源管理或法律相關專業(yè);
2.有良好的英語基礎;
3.具有2年以上制造業(yè)薪酬崗位工作經(jīng)驗;
4.熟悉各項法律法規(guī),掌握同行業(yè)薪酬福利資訊;
5.熟練操作辦公軟件及相關的人事管理軟件(會SAP軟件優(yōu)先);
6.工作認真、仔細、責任心和抗壓能力強,有很多的職業(yè)操守。
工作地點
地址:滁州瑯琊區(qū)滁州-瑯琊區(qū)安徽省滁州市瑯琊區(qū)永陽路8號


職位發(fā)布者
HR
立訊精密工業(yè)(滁州)有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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瑯琊區(qū) 經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)永陽路8號
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