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崗位職責(zé)：

1、團(tuán)隊(duì)管理:獨(dú)立策劃成立小紅書(shū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)小組，搭建組織架構(gòu)，人員分配及kpi制定，主要負(fù)責(zé)零售中心小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)從0到1的一個(gè)搭建；

2、策略輸出:負(fù)責(zé)制定大區(qū)在小紅書(shū)平臺(tái)的年度運(yùn)營(yíng)策略和投放方案，制定年度目標(biāo)及預(yù)算分配，階段性執(zhí)行目標(biāo)拆解，目標(biāo)及優(yōu)化投放策略；

3、賬號(hào)運(yùn)營(yíng):結(jié)合零售中心客戶運(yùn)營(yíng)年度戰(zhàn)略深度挖掘內(nèi)容亮點(diǎn)，建立大區(qū)小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)矩陣，策劃及制定階段性小紅書(shū)等新媒體推廣策略，執(zhí)行新媒體營(yíng)銷及拉新引流活動(dòng)，實(shí)施并評(píng)估效果；

4、競(jìng)品分析:結(jié)合小紅書(shū)趨勢(shì)和環(huán)境，分析競(jìng)品品牌的小紅書(shū)策略打法，評(píng)估各媒介渠道效果，確保且提高外部投放效果，不斷優(yōu)化媒介策略和媒介組合；

5、數(shù)據(jù)分析:深耕平臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，基于數(shù)據(jù)指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)及調(diào)整賬號(hào)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，分析輸出優(yōu)化方案以及總結(jié)方法論，敏銳判斷平臺(tái)紅利期，精準(zhǔn)選擇賽道

6、組織協(xié)同：參與集團(tuán)品牌產(chǎn)品宣推策劃工作，包括產(chǎn)品概念提煉、策劃案撰寫；配合集團(tuán)營(yíng)銷活動(dòng)及日常運(yùn)營(yíng)，做內(nèi)容方面的相關(guān)輸出，與集團(tuán)內(nèi)各部門或外界資源溝通協(xié)調(diào)；

任職需求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-4年小紅書(shū)等新媒體運(yùn)營(yíng)或品牌推廣文案策劃或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)尚/服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、對(duì)品牌推廣有自己的理解和經(jīng)驗(yàn)，能夠撰寫原創(chuàng)文章表達(dá)觀點(diǎn)，有較高的專業(yè)知識(shí)；

4、社交平臺(tái)愛(ài)好者，網(wǎng)感滿級(jí)，熟悉當(dāng)下的熱門的小紅書(shū)、B站、微博、抖音等平臺(tái)的玩法及規(guī)則；

5、對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)及流行潮點(diǎn)敏感、有敏銳的洞察能力，具備可以產(chǎn)出有吸引力、感染力、傳播力的內(nèi)容及標(biāo)題的策劃能力；了解流行趨勢(shì)，有良好的審美能力；

5、具備優(yōu)秀的文字駕馭能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求，通過(guò)文字、圖片、視頻等媒介準(zhǔn)確傳達(dá)；

6、具備一定修圖或者剪視頻能力、有成功的自媒體漲粉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、有創(chuàng)新意識(shí)，抗壓及執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任心；具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；

8、敏銳的消費(fèi)者洞察力，縝密的品牌分析與邏輯梳理能力，熟練使用PPT撰寫方案。