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崗位職責(zé)：
1、流程再造：根據(jù)事業(yè)部新的業(yè)務(wù)類型，設(shè)計(jì)開發(fā)新的流程設(shè)計(jì)，推動(dòng)流程落地執(zhí)行，并支撐新流程在各事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運(yùn)作；
2、流程優(yōu)化：根據(jù)出現(xiàn)的流程問題或業(yè)務(wù)調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)變更等原因，診斷專項(xiàng)流程，并組織對(duì)流程進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
3、流程設(shè)計(jì)：根據(jù)集團(tuán)和各事業(yè)部的需求，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程需求分析和流程架構(gòu)規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)框架及流程體系；
4、效率提升：熟悉流程管理思路，開展流程異常分析與處理、流程效率統(tǒng)計(jì)分析等運(yùn)維工作，提高流程運(yùn)維效率；
5、流程培訓(xùn)：開展流程培訓(xùn)課程，提供流程業(yè)務(wù)服務(wù)與咨詢，完成流程管理方法論及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的宣傳與培訓(xùn)；
6、根據(jù)流程重要程度和涉及范圍，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、設(shè)計(jì)、優(yōu)化，確保流程體系通過IT系統(tǒng)落地執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)管理、流程管理、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上的企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的流程規(guī)劃、流程運(yùn)營的能力；主導(dǎo)參與過大型企業(yè)流程變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉IT領(lǐng)域者優(yōu)先考慮；
3、性格樂觀，態(tài)度積極，具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、使命感、領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力；
4、能夠熟練運(yùn)用流程辦公軟件，良好的項(xiàng)目管理能力、出色的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新能力；