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關(guān)于我們
泰康人壽的平臺(tái)：保險(xiǎn) 資管 醫(yī)養(yǎng)
成立1996年，世界500強(qiáng)，泰康養(yǎng)老中國(guó)年金科技專利排行榜第1名，中國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)科技專利排行榜第1名

公司的發(fā)展支持：?1.資源支持：泰康高客資源在養(yǎng)老市場(chǎng)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)和占有性，不需要陌拜自主獲客，內(nèi)部資源共享，養(yǎng)老社區(qū)高客資源充足供應(yīng)

2.制度支持：公開(kāi)透明的晉升機(jī)制
（1）管理路線：儲(chǔ)備主管-主管-經(jīng)理
（2）績(jī)優(yōu)路線：代表-顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)-資深顧問(wèn)

崗位職責(zé)
1. 參與公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務(wù)模式，學(xué)習(xí)強(qiáng)化管理、營(yíng)銷知識(shí)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的完成。
2.通過(guò)線上和線下等方式開(kāi)拓-維護(hù)-促成客戶
3.為客戶提供保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，制定合理的家庭保障方案，幫助客戶辦理投保手續(xù)并為客戶提供后續(xù)服務(wù)，包括續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單整理、理賠服務(wù)等
4.團(tuán)隊(duì)績(jī)效追蹤、匯總和分析，制定針對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)規(guī)劃、分解規(guī)劃并推動(dòng)達(dá)成；定期分析團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)情況及問(wèn)題，適時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，并協(xié)助、參與培訓(xùn)。

職位要求：
1. 25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到高中
2.電銷同業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢，口齒清晰，自信樂(lè)觀，具備良好的抗壓抗挫能力
4.會(huì)使用簡(jiǎn)單的辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有進(jìn)取心和責(zé)任心，良好職業(yè)操守


薪資結(jié)構(gòu)
崗位底薪 職級(jí)津貼（600-9000） 績(jī)效提成（11%-40%） 年終獎(jiǎng)（13%） 方案獎(jiǎng)金

聘級(jí)主管保底無(wú)責(zé)4000
年金類產(chǎn)品都可對(duì)接幸福有約（養(yǎng)老社區(qū)），價(jià)值越高收入越高，加入我們收入無(wú)上限

職位優(yōu)勢(shì)
1.工作時(shí)間9:00-18:30 周末固定雙休 節(jié)假日正常休息 不加班文化是我們的企業(yè)亮點(diǎn)
2.五險(xiǎn)一金
3.免費(fèi)體檢（入司體檢 年度體檢）家屬可享受內(nèi)部?jī)?yōu)惠
4.帶薪崗前培訓(xùn)80/天
5.5A級(jí)辦公環(huán)境（員工食堂 茶話會(huì) 零食柜 微波爐 冰箱 空調(diào) 獨(dú)立辦公區(qū)）
6.員工旅游

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