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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)對基層單位技術(shù)質(zhì)量管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對存在的風(fēng)險與不足提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助 2. 組織重大工程、高難度工程的技術(shù)質(zhì)量策劃 3. 負(fù)責(zé)科技實(shí)驗(yàn)與項(xiàng)目樣版相結(jié)合，為工程項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo) 4. 參與行業(yè)交流、技術(shù)研討、方案評審等內(nèi)外部技術(shù)交流活動 5. 參與審核集團(tuán)公司施工組織設(shè)計及專項(xiàng)施工方案 6. 負(fù)責(zé)施工過程中檢驗(yàn)、試驗(yàn)和驗(yàn)收活動的管理；負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)測、檢驗(yàn)設(shè)備的管理 7. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工質(zhì)量的檢查和整改管理 8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司質(zhì)量事故的調(diào)查分析、制定處置方案 9. 組織落實(shí)工程項(xiàng)目施工質(zhì)量的評比、評獎活動管理 10. 參與建立、維護(hù)技術(shù)工藝信息庫，并加以共享和應(yīng)用 11. 負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量管理相關(guān)政策的解讀、制度的制定，相關(guān)政策、制度、指令、整改措施的傳達(dá)和落實(shí) 12. 參與評價基層單位業(yè)務(wù)對口部門和崗位人員的業(yè)務(wù)績效，培訓(xùn)基層單位對口業(yè)務(wù)的知識和技能 13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格： 1. 學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)本科或同等學(xué)力以上，管理科學(xué)與工程類、土木類，工程管理、土木工程專業(yè)優(yōu)先 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年及以上建筑施工行業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷 3. 專業(yè)知識技能：熟悉工程建設(shè)專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，掌握集團(tuán)公司及工程公司技術(shù)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，精通常用辦公軟件及CAD等制圖工具 4. 能力素質(zhì)要求：具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神及執(zhí)行能力，良好的管理組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力 其他方面要求：中級職稱 任職要求：