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一、招募背景及崗位職責： 截至3月一部公司已突破1.3億保費，穩(wěn)居成都區(qū)域首位；為了儲備公司業(yè)務精英及主管后備力量，實現(xiàn)2023年規(guī)模保費持續(xù)增長，一部特推出“優(yōu)才招募計劃”，旨在對年齡21-50周歲，大專及以上畢業(yè)或國壽優(yōu)質客戶進行專項招募與育成，入職新人享受專屬收入扶持、社?；鸱龀?、客戶經營扶持，建立公司“專業(yè)化主管人才庫”，最終培育國壽營銷一部重點骨干力量。 二、收入結構及福利待遇： （1）首先，入司就可以享受月度底薪，月度完成基礎工作標準，服務20位客戶，成交1個家庭意外險及1份短險，即可享受3000元底薪; （2）第二，我們會協(xié)助首月達成轉正，轉正后我們就可以擁有社?；鹆耍凑粘啥际袠藴蔬M行補貼，每月享受1200元; （3）第三，壽險行業(yè)最具魅力的是上不封頂傭金，我們擁有壽險、財險、廣發(fā)銀行業(yè)務，無論短期理財還是長期理財都可以對接，傭金比例達20%-40%不等，意味著這個月保費1萬，就有最稿達4000傭金，10萬就是4萬; (4）第四，對于新人非常幸福，一份努力兩份收入；我們還有15個月新人津貼，每個月根據你傭金檔次再獎勵一筆錢，比如這個月傭金3600元，公司就會再獎勵我們3000元，最稿可獲得6萬獎勵1.5萬; （5）第五，公司福利待遇也特別好，正常周末雙休，沒有⑨⑨⑥，還可以有商業(yè)意外、醫(yī)療保障，月度還有獨立賬戶養(yǎng)老金(自己3.5% 公司3.5%)。 月度底薪就可以達到4200元，問題我們還有更高收入提升空間，越勤奮越努力，我們收入就能持續(xù)成長。而且每一份保單基本都有3-5年續(xù)傭，一年期保險每年都有新單傭金，所以保險經理人就像醫(yī)生，沉淀時間越長，我們收入就越高！ 月度達成基礎標準，即可會獲得4200元底薪 年度保費24萬(十年期)，收入不低于10萬 年度保費50萬（十年期)，收入不低于18萬 若半年晉升主管，收入不低于20萬 三、新人育成及晉升培養(yǎng)： 不用擔心自己不懂做不好，其實這完全不用擔心，因為國壽有我們培訓體系及育成模式；新人進入公司會參加簽約班、啟航班、周職訓、優(yōu)才培訓；幫助我們掌握各項技能，所以您一定可以學到非常多的東西；同時現(xiàn)在我們育成模式也非常清晰，新人月度認真履行20個客戶面見服務，邀請客戶參加5次公司特色活動，主管每個月都會不低于4次陪訪，通過學習 實踐 主管帶領方式，讓我們掌握銷售全流程，所以前期不會不懂完全不用擔心。 您進入公司半年后，您還可以參加我們創(chuàng)業(yè)孵化營，公司將重點培養(yǎng)管理干部，教會我們團隊籌建、管理、運營，慢慢我們就會開始擁有你自己想要的團隊，同時晉升主管會我們收入還會提升30-40%，被動收入就會持續(xù)增加。 四、工作時間及上班地址： 周一至周五8:40~11:30，13:30~16:00 周六、周日雙休 錦江區(qū)東府街33號東府九座 職位福利：績效獎金、彈性工作、多次晉升機會、年輕化團隊、無官僚風氣、朝九晚五職位亮點：享受國家法定節(jié)假日、朝九晚四點~雙休