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崗位職責(zé)：

1、人力編制合理規(guī)化、工作效率提升：QC人力規(guī)劃，根據(jù)公司生產(chǎn)情況，評(píng)估QC人力需求，做好各崗位人員工作安排和調(diào)配工作；

2、人才培養(yǎng)：組織員工進(jìn)行基本技能、測(cè)試方法及有關(guān)程序文件的培訓(xùn)；挖掘?qū)傧聺撃馨l(fā)揮其特長(zhǎng)，定期考核下屬員工，做好人員能力評(píng)估；

3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（原材料、生產(chǎn)、出廠等環(huán)節(jié)），及時(shí)對(duì)異常及不合格的情形作出判斷。

4、工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、工程變更資料的接收，并做好如實(shí)確認(rèn)；

5、品質(zhì)履歷檔案的建立及維護(hù)，質(zhì)量信息庫(kù)共享；

6、參與品質(zhì)異常處理工作，跟蹤處理方法、效果驗(yàn)證；

7、參與調(diào)查、處理和跟蹤各類品質(zhì)變異數(shù)據(jù)的收集整理；

8、參與建立和完善質(zhì)量保證體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升；

9、參與建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程；10、協(xié)助QE分析、處理和解決質(zhì)量問(wèn)題，提供真實(shí)準(zhǔn)確的原始檢測(cè)記錄數(shù)據(jù)；

11、根據(jù)LHR的條款來(lái)監(jiān)管QC團(tuán)隊(duì)的工作。



任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、品質(zhì)方面工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3、精通ISO質(zhì)量體系運(yùn)作，能運(yùn)用QC七手法、五大工具；

4、熟悉使用辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；