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★為什么換工作？薪資的停滯？晉升空間的堵塞？職業(yè)生涯規(guī)劃的不明確？調(diào)休假期兌現(xiàn)的困難？薪資的克扣？在這個(gè)平臺(tái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)，不存在！！★國(guó)壽大學(xué)生團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介：2006年國(guó)壽啟動(dòng)了全新的人才培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)“高素質(zhì)，高學(xué)歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師?！飴徫宦氊?zé)：（1）市場(chǎng)營(yíng)銷：給企業(yè)客戶提供：?jiǎn)T工團(tuán)險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，公眾責(zé)任險(xiǎn)等。給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金，車險(xiǎn) 信用卡，儲(chǔ)蓄卡，銀行理財(cái)?shù)确?wù)。（2）團(tuán)隊(duì)管理：組建管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)日常管理，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)輔導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理?！锕ぷ鲿r(shí)間及模式：（1）8:30am~11:30am 培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等；（2）下午工作是彈性的，可以不用坐班?！飼x升周期及條件：每三個(gè)月滾動(dòng)考核一次，每次考核都是晉升的機(jī)會(huì)，覆蓋面：所有有夢(mèng)想，敢拼的人！（1）新人保底年薪10萬(wàn)（1）組經(jīng)理：入職3個(gè)月~6個(gè)月，保底年薪15萬(wàn)（2）高級(jí)組經(jīng)理：入職6~9個(gè)月，保底年薪25萬(wàn)（3）資深組經(jīng)理：入職9~12個(gè)月，保底年薪35萬(wàn)（4）處經(jīng)理：入職12~15個(gè)月，保底年薪60萬(wàn)★薪資福利待遇：（1）新人津貼，首月額外3500元獎(jiǎng)勵(lì)（2）做五休二，國(guó)家法定假日都休；（3）狼人殺，桌游，真人CS，海邊旅游；（4）每年國(guó)內(nèi)、國(guó)外游，體檢等等；★標(biāo)準(zhǔn)及要求：（1）學(xué)歷大專以上；（2）年齡22周歲~45周歲；（3）過(guò)去的年收入≥6萬(wàn)元；（4）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力社交能力強(qiáng)；（5）法律，教師，護(hù)士，行政，財(cái)務(wù)，銷售，管理等崗位優(yōu)先?！锶绻氵€有夢(mèng)想！如果你還沒(méi)有找到通往夢(mèng)想的階梯，如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。如果你想成就屬于自己的事業(yè)！如果你想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，時(shí)間自由！請(qǐng)加入我們?。。? 年齡要求：22-45歲 職能類別：管理培訓(xùn)生