職位描述
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工作職責:1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展,制定集團人員規(guī)劃方案,指導并監(jiān)督各分子公司開展內外部招聘工作,以及招聘渠道的維護和拓展,保證與各個渠道的順暢對接;2.設計關鍵人才素質模型、素質測評工具進行關鍵人才評估分析,依據(jù)評估結果及培養(yǎng)目標,制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,繪制人才地圖,深入了解崗位需求,進行核心人才庫建設;3.完善和優(yōu)化公司招聘管理體系,制度、流程、測評、背景調查、面試官隊伍建設、人才儲備機制等;4. 搭建培訓體系,線上云學院線下培訓課程的開發(fā)、課件制作、效果評估、系統(tǒng)維護。崗位要求:1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先2、有招聘經驗或在物業(yè)公司工作經驗優(yōu)先
職能類別:人事主管
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)
