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一、【崗位要求】：1、本科全日制學(xué)歷畢業(yè)生（本科學(xué)歷在讀大四，實(shí)習(xí)生亦可），專業(yè)不限；2、有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。4、有優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。二、【薪資福利】：1、綜合工資：月薪5000-8000元，月休6-7天(單雙休)；2、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展：（1）管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）（2）專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級(jí)專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；4、入職滿1年可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月打入父母帳戶），集體生日等；5、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；6、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份中秋月餅禮品；7、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。8、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。三、【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息；2、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控；3、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作；4、異常處理及理賠；5、陌生來電咨詢及回訪；6、執(zhí)行部門6S，樹立部門店面形象。四、【崗位定位】：公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。五、【聯(lián)系方式】：1、求職熱線：陳經(jīng)理2、面試地址：深圳市龍華新區(qū)民治民康路1號(hào)華南國(guó)際物流園9號(hào)倉(cāng)3樓德邦物流人事部3、工作地址：深圳各區(qū)域均有網(wǎng)點(diǎn)，根據(jù)個(gè)人意愿及公司需求，就近分配。六、【備注】：1、符合條件者可直接投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷通過篩選會(huì)安排面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通2、德邦快遞歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。3、此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。。原標(biāo)題：《深圳招聘物流管培生 晉升快就近安排》