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職位描述：
崗位職責(zé)
黨委組織部崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，執(zhí)行并組織落實(shí)黨委決議；
2、負(fù)責(zé)制定黨委組織工作計(jì)劃，修訂完善黨委有關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施檢查；
3、組織開展公司中層管理人員、子公司領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、管理、考核工作，負(fù)責(zé)公司干部的選拔、任用、培養(yǎng)、考核和管理工作；
4、及時(shí)匯總相關(guān)政策信息，為黨委提供決策依據(jù)
人力資源部崗位職責(zé)：
1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作，貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)人事政策和公司規(guī)章制度；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實(shí)級人力資源管理程序建設(shè)；
4、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持；
5、負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編等工作；
6、修訂完善公司薪酬福利管理制度，設(shè)計(jì)公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計(jì)劃；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，健全績效管理體系，組織實(shí)施績效管理，協(xié)助總經(jīng)理組織各部門制定部門的績效指標(biāo)，分解到崗位績效指標(biāo)，并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會(huì)，制定部門工作計(jì)劃并分派落實(shí)，定期完成工作總結(jié)報(bào)告，監(jiān)督部門一體化管理體系的運(yùn)行并確保有效運(yùn)行；
9、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議
10、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、行政類相關(guān)專業(yè)；
2、年齡45歲以下；
3、中共黨員；
4、具備5年以上思想政治工作或人力資源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有豐富的人際關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，語言及文字表達(dá)能力突出；
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)