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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)院長(zhǎng)任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)，組織全科人員實(shí)施院長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)定量、定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)；
2、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；
3、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例討論；定期檢查門診、住院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故；
4、制定本科室各級(jí)人員崗位職責(zé)制、考核制以及培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)各科室、各類專業(yè)技術(shù)人員的考評(píng)，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量；
5、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目。
6、每月定期召開科務(wù)會(huì)議，討論決定科室重大問題，檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級(jí)人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)，布置工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、 35-55周歲，本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，主治醫(yī)師及以上職稱
2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
4、 旺蒼本地人優(yōu)先。