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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)協(xié)助制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式；建立有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)日常人力資源工作（公司招聘、培訓(xùn)、員工的績(jī)效考核、員工的薪酬和福利等工作）。
4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、勞動(dòng)合同的辦理等人事工作。
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作；
7、負(fù)責(zé)配合經(jīng)理籌備企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、行政管理專業(yè)或3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；大專以上學(xué)歷；
2、具備基本的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)技能。能熟練操作辦公軟件、具備良好的語言表達(dá)能力和交際能力、具有處理問題的能力; 具有善于傾聽的能力；
3、具有管理才能和良好的個(gè)人形象；
4、具有開拓創(chuàng)新的理念，樂觀積極的態(tài)度，有抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)