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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)內(nèi)外部統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，組織有關(guān)部門及人員進(jìn)行質(zhì)量分析、制定整改措施，并跟蹤解決驗(yàn)證；
2、負(fù)責(zé)處理外部質(zhì)量投訴和外部檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的抽檢事宜，質(zhì)量信息傳遞，組織內(nèi)部分析改進(jìn)，并跟蹤驗(yàn)證形成8d分析報(bào)告及問題管理表；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)不合格品的評審工作，提出不合格品的處理意見，并跟蹤檢查落實(shí)整改情況；
4、負(fù)責(zé)對顧客退貨產(chǎn)品進(jìn)行復(fù)判、分析，形成顧客退貨分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品質(zhì)量策劃，編制檢驗(yàn)文件，包括各階段、各工序檢查要領(lǐng)書等，確保產(chǎn)品和過程質(zhì)量特性得到適宜的控制及定期產(chǎn)品審核；
6、參與模具、檢具、工裝設(shè)計(jì)方案和驗(yàn)收評審,試制及驗(yàn)收質(zhì)量問題及時(shí)反饋項(xiàng)目組；
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量問題的處理、整改、質(zhì)量改進(jìn)等方面的管理工作；
8、負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量控制培訓(xùn)。
任職要求：
1、熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具，具備質(zhì)量分析、管控能力；
2、較強(qiáng)的管理與協(xié)調(diào)能力，良好的溝通和執(zhí)行能力。