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職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度運營目標，擬定年度人力資源規(guī)劃；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施；
3、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費用，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行，審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費用使用情況，向公司高層提供決策建議；
4、制定并完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，對公司招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬、激勵等人力資源體系并負責(zé)實施監(jiān)督；
6、制定各部門績效評價實施并不斷完善績效管理體系；
7、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；
8、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、全日制專科及以上學(xué)歷；
2、40歲以下；
3、熟悉人力資源管理六大模塊，并至少精通其中兩個模塊。
4、3年以上集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗者和石化相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、抗壓能力強，能適應(yīng)快速工作模式，接受偶爾出差；
6、要求溝通協(xié)調(diào)能力強，具有責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、親和力、激情、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和夢想。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護