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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求;
3、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
4、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
7、控制培訓(xùn)支出；
8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果；
9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告；
10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告。
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；
3、2年以上企業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件的能力；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件；
5、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷
該崗位需負(fù)責(zé)上海集團(tuán)總部及浙江生產(chǎn)基地兩地的培訓(xùn)，每月3-5次出差