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根據(jù)我院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)啟動(dòng)第一批院聘合同制護(hù)士招聘工作。

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)、適崗的原則，嚴(yán)格招聘工作程序，確保招聘人員質(zhì)量。

二、崗位需求與崗位條件

(一)崗位需求：本次擬招聘院聘合同制護(hù)士80人。

(二)崗位條件：

1. 遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、身體健康。

2. 具體條件：

2025年本科畢業(yè)生，護(hù)理學(xué)專業(yè)，2002年1月1日及以后出生。

注：應(yīng)聘者應(yīng)于2025年7月31日前取得教育部承認(rèn)的普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，于2025年12月31日前取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，否則不予錄用。不接受2025年擬入學(xué)研究生報(bào)名。

三、應(yīng)聘流程

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月19日12點(diǎn)整止。

2. 報(bào)名程序：應(yīng)聘者登錄招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線報(bào)名，按要求如實(shí)完成崗位要求信息的在線填寫(xiě)及相關(guān)材料上傳。

網(wǎng)址：http://61.161.172.71:8883/zp.html#/customChannel/518。

3. 在線信息的填寫(xiě)及上傳的材料是資格審核重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必認(rèn)真完成。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)間階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

(三)考試考核

考試考核分為理論考試、技能考核、面試，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

1. 理論考試

理論考試科目為一科。

2. 技能考核

技能考核依照理論考試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定各崗位參加技能考核人員名單。最后一名技能考核人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加技能考核。

3. 面試

面試依照筆試+技能考核成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試+技能考核成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。

注：此次招聘各環(huán)節(jié)信息(考試時(shí)間、考場(chǎng)安排、準(zhǔn)考證打印及注意事項(xiàng)等)均在線發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注招聘網(wǎng)站通知，未在規(guī)定時(shí)間參加招聘任一環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘。

(四)公示及體檢

按照理論考試、技能考核和面試成績(jī)3:3:4權(quán)重比例匯總考試各環(huán)節(jié)總成績(jī)(保留兩位小數(shù))，由高到低排序，確定擬錄用人員范圍，官網(wǎng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，不予錄用。

(五)錄用

根據(jù)體檢結(jié)果，確定錄用名單，并簽訂聘用合同。因成績(jī)不合格、體檢不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如已經(jīng)錄用，則解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

未盡事宜由人力資源部解釋。

中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院

2025年3月13日

原標(biāo)題：中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院

文章來(lái)源：https://www.cmu1h.com/details?tagName=%E9%80%9A%E7%9F%A5&id=7044184490512529828