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四川成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局2023年招聘編外(聘用)人員

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一、招考崗位及人數(shù)

  詳見附件1:《成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局2023年公開招聘編外人員崗位信息表》。

  二、崗位任職條件

  (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

  1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè);

  2.具有正常履職的工作能力和身體條件;

  3.取得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

  4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件1);

  5.條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

  (二)有以下情況之一者,不得應(yīng)聘

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  2.曾被開除公職、黨籍的人員;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

  4.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

  5.三年內(nèi)被其他黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有平臺公司開除、辭退人員;

  6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;

  7.其他不宜參加公開招聘的情形。

  三、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

  發(fā)布之日起至2023年8月9日16:00止。

 ?。ǘ┙邮請?bào)名

  1.報(bào)名方式∶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

  2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱:xiangrenzi@aliyun.com(郵件標(biāo)明名稱:報(bào)考單位名稱+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘區(qū)域(若有)+姓名+學(xué)歷+電話。例:規(guī)自局+普通輔助崗+辦公室+張三+大專+13111111111)。

  3.應(yīng)聘材料包括:

 ?。?)填寫Word電子版《報(bào)名登記表》1份(詳見附件2),填寫內(nèi)容控制在1頁A4紙(正反面),粘貼彩色免冠寸照;

 ?。?)填寫Excel電子版《報(bào)名人員信息表》(詳見附件3)。此附件只接收Excel電子表,以其他文件形式發(fā)送的視為無效;

 ?。?)身份證、學(xué)歷證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證截圖(2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍截圖);

 ?。?)留學(xué)回國人員須提供通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(5)有服役經(jīng)歷的,提供退役證書掃描件;

 ?。?)崗位要求的其他相關(guān)資格證件掃描件,例C1駕駛證、職稱掃描件;(7)包括但不限于原工作單位證明或鑒定材料。

  (三)資格審查

  資格審查貫穿招募全過程,應(yīng)聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實(shí)有效;應(yīng)聘材料不全者,不能取得應(yīng)聘資格;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格;聘用后查實(shí)的,解除勞動(dòng)合同。

  (四)報(bào)名要求

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招募單位,因報(bào)考人員造成招募單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

  四、綜合測評

  本次應(yīng)聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應(yīng)考人員比例達(dá)1:2方可開考。根據(jù)筆試成績排名,從高分到低分按招聘崗位(所屬工作區(qū)域)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。

  考核時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識等,滿分100分,筆試時(shí)間60分鐘。

 ?。ǘ┟嬖?/p>

  面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認(rèn)識,總分100分。

  五、確定體檢對象

 ?。ㄒ唬┛偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績由高到低排序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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