公司簡(jiǎn)介——

無(wú)錫惠高新運(yùn)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司為國(guó)有企業(yè)無(wú)錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)有限公司下屬全資子公司。公司緊緊圍繞惠山高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位，在航空航天、未來(lái)汽車(chē)、高端裝備等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，全力推動(dòng)惠山高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要誠(chéng)聘：

招聘基本情況及要求

招聘崗位：招商專(zhuān)員

需求人數(shù)：2名

學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：

學(xué)歷本科，專(zhuān)業(yè)不限，具有航空航天、高端裝備、新材料、新能源、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)類(lèi)等與高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景者優(yōu)先。

年齡要求：

35周歲(1990年1月1日以后出生)及以下，條件優(yōu)異者可以放寬至40周歲(1985年1月1日以后出生)。

崗位介紹：

1、負(fù)責(zé)分析、研究惠山區(qū)及惠山高新區(qū)現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)招商動(dòng)態(tài)，分析研究國(guó)內(nèi)外招商形勢(shì)和發(fā)展方向，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)研和分析;

2、負(fù)責(zé)做好國(guó)內(nèi)外招商機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，挖掘、收集、篩選國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目信息;

3、積極開(kāi)展招引項(xiàng)目對(duì)接工作，做好在談、簽約項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門(mén)解決項(xiàng)目招引落戶(hù)過(guò)程中的具體問(wèn)題;

4、外出訪(fǎng)問(wèn)考察活動(dòng)和項(xiàng)目跟蹤服務(wù)。

資格條件：

能力/素質(zhì)要求：

1、富有開(kāi)拓精神和進(jìn)取心;

2、具有較強(qiáng)的客戶(hù)意識(shí)和商務(wù)談判能力;

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、邏輯分析能力、善于整合各類(lèi)資源;

4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

任職要求：

1、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

2、服從崗位安排，能夠適應(yīng)出差工作;

3、有招商、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)或投資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府招商引資相關(guān)流程;

4、有長(zhǎng)三角地區(qū)省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、英語(yǔ)流利者優(yōu)先;

6、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

年薪：

稅前13萬(wàn)左右

工作地點(diǎn)：

惠山高新區(qū)

招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方法：

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：

2025年1月26日至2025年2月11日(逾期不可補(bǔ)報(bào))。

咨詢(xún)電話(huà)：18051935321

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:0013:00-17:00

3、報(bào)名材料：

(1)請(qǐng)下載《應(yīng)聘登記表》以及《個(gè)人信息表》如實(shí)填寫(xiě)，報(bào)名資料需要發(fā)送《應(yīng)聘登記表》手寫(xiě)簽名版掃描件與《應(yīng)聘登記表》《個(gè)人信息表》電子版。

(2)本人二代身份證正反面掃描件。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(教育部留學(xué)服務(wù)中心)認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)聘人員需于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”、“本人查詢(xún)”模塊后注冊(cè)并點(diǎn)擊“在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以PDF文件格式上傳。

請(qǐng)將以上報(bào)名材料掃描或拍照并統(tǒng)一打包壓縮后以附件形式發(fā)送至wxgj_hr@wxhrgroup.com;郵件主題備注：招商專(zhuān)員+姓名+惠高新運(yùn)，未按要求投遞資料者將以不符合報(bào)名條件處理。

4、資格審查：

本次招聘由無(wú)錫惠高新運(yùn)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)名者須對(duì)所提供的應(yīng)聘材料承諾真實(shí)有效，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格審核并進(jìn)入綜合考評(píng)的應(yīng)聘人員，我公司將通過(guò)短信告知綜合考評(píng)具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，未通過(guò)者不再另行通知。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)名材料需齊全，填寫(xiě)表格需規(guī)范，否則資格審查將不予通過(guò);

個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，資格審查將不予通過(guò);報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話(huà)或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(二)考核方式及內(nèi)容

符合招聘條件的報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人數(shù)時(shí)加考筆試流程，低于30人數(shù)時(shí)則直接進(jìn)入面試流程。

1、筆試：

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為75分，達(dá)不到合格線(xiàn)者直接淘汰，達(dá)到合格線(xiàn)則進(jìn)入面試名單。若進(jìn)面人數(shù)低于招錄數(shù)1:10的比例，則按筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招錄數(shù)1:10的比例確定取得面試資格人員，末位出現(xiàn)同分情況的，則全部進(jìn)入面試名單。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。

2、面試：

面試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為75分，達(dá)不到合格線(xiàn)者直接淘汰。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)：

考核方式為筆試加面試進(jìn)行的情況下，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)出現(xiàn)同分情況的，以面試成績(jī)高的為先，面試成績(jī)相同另加試。

考核方式為直接采用面試的方式進(jìn)行的情況下，面試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為75分，達(dá)不到合格線(xiàn)者直接淘汰。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)相同另加試。

(三)體檢和政審

根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的崗位可空缺。

如因崗位招聘需求變動(dòng)而增加或核減錄用名額時(shí)，組織方將根據(jù)總成績(jī)排名情況按程序進(jìn)行崗位補(bǔ)錄或調(diào)劑，不再另行公示。

(四)公示與錄用管理

對(duì)擬錄用人員公示7天，公示無(wú)異議人員，取得錄用資格后辭去原單位職務(wù)與無(wú)錫惠高新運(yùn)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

新錄用人員應(yīng)服從崗位分管部門(mén)統(tǒng)一安排，且須服從統(tǒng)一調(diào)劑分配。新錄用人員設(shè)置相應(yīng)試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

誠(chéng)信應(yīng)聘

應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用等處理。

(一)報(bào)名基礎(chǔ)前提

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想合格，未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和無(wú)違法犯罪記錄;

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)不得報(bào)名情況

1、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

2、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。