一、公司簡介
營山發(fā)展投資（控股）有限責任公司下屬四川營華物業(yè)管理有限公司成立于2023年4月，注冊資本300萬元。公司主要從事物業(yè)管理、單位后勤管理服務、專業(yè)保潔、停車場服務等業(yè)務。本次四川營華物業(yè)管理有限公司招聘的勞務人員將通過勞務派遣方式從事公司營山芙蓉中學、營山小橋中學和營山職高新校區(qū)、營山第二中學4所學校的食堂后勤現(xiàn)場管理、后勤綜合服務工作及公司建設項目資料整理歸檔工作。
二、招聘原則和目的
本次招聘活動堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，聘用8名專業(yè)水平高、工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才，充實公司人才隊伍，提高公司食堂后勤業(yè)務管理品質、規(guī)范項目資料標準化管理。
三、招聘計劃及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責（食堂后勤現(xiàn)場管理及服務崗位須能成功辦理食品行業(yè)健康證）；
3.具有較強的事業(yè)心、責任心，溝通協(xié)調能力強；
4.下列情形不得應聘：
(1)曾受過各類刑事處罰或者治安管理處罰的；
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(3)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(4)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人的；
(5)有違反其他有關規(guī)定不適宜報考的。
（二）招聘崗位條件
1.食堂后勤現(xiàn)場管理型勞務崗位共計3個，聘期兩年（合同一年一簽，第一年合同到期后經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同），基本月勞務報酬6000元，薪酬實行工資+績效，按相關規(guī)定繳納五險。
2.營養(yǎng)師1名，月勞務報酬3200元，按相關規(guī)定繳納五險。
3.食堂后勤綜合服務型勞務崗位2個，月勞務報酬3200元，按相關規(guī)定繳納五險。
4.項目資料員2名，月勞務報酬3200元，按相關規(guī)定繳納五險。
以上崗位具體崗位條件要求詳見《崗位和條件要求一覽表》（附件1）
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年1月24日下午2時30分-6時、2025年1月25日上午8時30分-12時，逾期不再補報。
2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，符合崗位要求的應聘人員可在規(guī)定報名時間內攜帶《報名表》（附件2）、《應聘人員誠信承諾書》（附件3）、《個人無犯罪證明》（在公安一網(wǎng)通辦app自行下載打?。?、身份證原件及復印件1份、工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份前往營山發(fā)展投資（控股）有限責任公司（四川省營山縣濱河北路西段333號）205辦公室選擇與自己條件相符的招錄崗位進行報名，每人限報1個招錄崗位。
3.聯(lián)系人及咨詢電話：陳欣辰，13696246961
（二）資格審查
招聘工作人員就年齡、學歷學位、工作經(jīng)驗、崗位條件等方面與報名人提供的報名信息及資料進行資格審查，完全符合招聘計劃及條件的視為資格審查合格，資格審查合格的報名人員與崗位實際招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考，資格審查合格的報名人員均入圍面試，工作人員將通過電話及短信的方式告知面試入圍人員，請各應聘人員保證通訊暢通。若資格審查合格的報名人員達不到附件規(guī)定的開考比例，取消該崗位招聘計劃。
（三）面試
1.接到面試通知的應聘人員，根據(jù)面試通知短信中規(guī)定的面試時間和面試地點參加面試，未按時參加或中途離場的視為自動放棄面試資格，當日面試入圍人員的人數(shù)因放棄或被取消面試資格后與崗位實際招聘人數(shù)比例低于3:1時，取消該崗位招聘計劃。
2.考試方式：本次考試采取結構化面試，考試成績滿分為100分。
（1）面試形式和主要范圍：面試主要采取現(xiàn)場問答、互相交流等方式進行，主要范圍包括考試意愿素質（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面。
（2）面試評分由現(xiàn)場面試官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和專業(yè)水平等情況綜合評定，考生面試結束后，聽從考務工作人員安排，待簽字確認分數(shù)后自行離場。
（3）面試結果將進行公示，按照面試總成績、排名及招聘崗位數(shù)，從高到低確定擬體檢人員。
（四）體檢
1.擬體檢人員攜本人有效身份證、1寸免冠照片統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準以公司入職體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
2.若體檢報告中顯示存在傳染病、重病、高風險疾病等影響崗位履職的身體異常結論，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
3.體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額時，在本次進入面試人員中，按崗位面試成績由高到低的順序依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（五）聘用
本次招聘體檢合格的擬聘用人員本著自愿的原則，與聘用單位簽訂《勞務合同》（試用期一個月，若試用期不合格人員，可以解聘，取消聘用資格）。
五、其他注意事項
（一）應聘人員提供材料不實，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格，對已聘用的立即解聘。
（二）本次招聘由營山發(fā)展投資（控股）有限責任公司人力資源及績效考核部負責解釋。
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