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桂林電子科技大學(xué)2019年第三次臨時(shí)聘用工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向校外招聘臨時(shí)聘用工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向校外公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為臨時(shí)聘用，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員2名，具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見(jiàn)下表：

桂林電子科技大學(xué)2019年第三次臨時(shí)聘用工作人員招聘計(jì)劃表

部門(mén)	崗位	崗位性質(zhì)	需求專業(yè)	招聘要求	招聘人數(shù)	聯(lián)系人
學(xué)生工作處	公寓值班員	臨時(shí)聘用	專業(yè)不限	初中及以上文化程度，身體健康，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，年齡在45周歲以下，服從工作安排。	2	王老師 0773-2319223

四、招聘流程

（一）報(bào)名和資格審查

本次招聘采取電子郵件報(bào)名，請(qǐng)2019年4月18日12:00前發(fā)送電子郵件到gldzzp@163.com報(bào)名，請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2019年第三次臨時(shí)聘用工作人員招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。

應(yīng)聘者須提供以下材料：

1．《桂林電子科技大學(xué)臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）；

2．個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3．身份證；

4．學(xué)歷學(xué)位證明；

5．其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)。

人事處、學(xué)生工作處共同負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘者電子郵件報(bào)名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫(xiě)不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試面試資格

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

相關(guān)材料應(yīng)如實(shí)提供，查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格。因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試面試安排

1．筆試內(nèi)容（滿分100分，占總成績(jī)30%的分?jǐn)?shù)）

學(xué)生工作處組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2．面試內(nèi)容（滿分100分，占總成績(jī)70%的分?jǐn)?shù)）

學(xué)生工作處和人事處組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。

（四）筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)。

（五）筆試面試成績(jī)及考核人員公示

應(yīng)聘人員筆試面試總成績(jī)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%）從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及總成績(jī)排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。

同時(shí)，我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7日）。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處：董老師，0773-2319230。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2019年4月10日