2024綿陽招聘公務(wù)員筆試分差多久出,2024年四川公務(wù)員筆試排名從2月29日資陽首發(fā)開始,3月1日其他地市陸續(xù)發(fā)布,還有部分地市排名未發(fā)布,預(yù)計(jì)在下周都會開通排名查詢?nèi)肟冢韵率歉鞯厥屑皺C(jī)關(guān)單位排名查詢地址匯總,大家可以搜藏使用。官面試資格復(fù)審公告同樣于綿陽人事考試網(wǎng)公布。而出成績到面試一般只有20天左右的時(shí)間,出排名到面試的時(shí)間就更少了。圖圖建議面試一定要提前開始備考,準(zhǔn)備周期充足才能穩(wěn)穩(wěn)上岸!
四川公務(wù)員筆試排名截止3月2日下午已經(jīng)發(fā)布排名得地市和單位有8個(gè)地市,1個(gè)單位,分別是:資陽、眉山、內(nèi)江、德陽、廣安、遂寧、阿壩、涼山和省直水利廳、戒毒系統(tǒng)。
還未發(fā)布筆試排名得有省直各單位、法院、檢察院、監(jiān)獄系統(tǒng)以及成都、南充、綿陽、達(dá)州、廣元、巴中、瀘州、宜賓、自貢、攀枝花、樂山、雅安、甘孜。
首先恭喜已經(jīng)查到排名并且入面的小伙伴,還未查到排名的同學(xué)往下看:
1、問:省直各單位、法院、檢察院、監(jiān)獄系統(tǒng)以及成都、南充、綿陽、達(dá)州、廣元、巴中、瀘州、宜賓、自貢、攀枝花、樂山、雅安、甘孜什么時(shí)候出排名?
還未查到排名的寶子別急,一般來說從第一個(gè)地市出排名開始3-4內(nèi)所有地市都會陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布排名查詢?nèi)肟?,因此,大家耐心等待一下??梢韵仁詹乇镜嘏琶樵內(nèi)肟?,等到排名發(fā)布一鍵查詢,不用等待,第一時(shí)間知道自己是否進(jìn)面。
2、問:自己考的分?jǐn)?shù)在今年是什么水平?比如130分?
首先給大家展示一組數(shù)據(jù),如下圖:
這個(gè)數(shù)據(jù)來源于四川華圖全網(wǎng)曬分模擬系統(tǒng),是考生們曬出的筆試分?jǐn)?shù)情況??梢钥闯龃蠹业姆?jǐn)?shù)集中在110-140分,成都130-140的占比最高,其次是達(dá)州、德陽、樂山、綿陽、南充、宜賓等地,這些城市也是川內(nèi)經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)。今年130分在什么水平,首先要看你報(bào)考的地市區(qū)縣,然后再看你報(bào)考的崗位,分地市分崗位才有可比性。
但是從我們對資陽學(xué)員中進(jìn)行了20人抽樣,資陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)面分在123-128左右,130-135大概率狀元,整體分?jǐn)?shù)比去年多了1-2分左右。
所以130分你有可能在資陽是入小圍,在成都是未進(jìn)面。那么正在看這篇文章的你考的哪里呢?歡迎給圖圖留言。
3、綿陽招聘公務(wù)員成績計(jì)算方式
四川公務(wù)員成績計(jì)算方式:
(1)筆試、面試成績占比為6:4的,筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×30%+《申論》成績×30%+筆試加分。
(2)筆試、面試成績占比為5:5的,筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×25% +《申論》成績×25%+筆試加分。
舉個(gè)例子:假如某人的行測成績是73,申論成績是67,無筆試加分,那么筆試折合總成績=73×30%+67×30%=42。面試成績滿分為100分。舉個(gè)例子,假如某人的面試考了80分,那最后面試折合分?jǐn)?shù)就是80×40%=32分。
涼山和甘孜除外,因?yàn)樗麄儠?strong>加試彝語文/藏語文。
4、綿陽招聘公務(wù)員資格復(fù)審及面試
面試資格審查工作由中共成都市委組織部統(tǒng)一組織,各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)報(bào)考者筆試成績,按照3:1的面試比例,由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員,不得進(jìn)入資格審查。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的,并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
經(jīng)資格審查合格的人員,憑本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試。面試時(shí)間暫定為2024年3月中下旬。
5、綿陽招聘公務(wù)員面試備考熱點(diǎn)
在面試中,考生想順利通過考試,需要在此階段更加努力,因?yàn)檫M(jìn)入面試的對手同樣也很厲害,大家需要變得更加強(qiáng)大才行。那么怎樣才能在面試中一舉奪魁呢?下面就為大家介紹面試成功的“必殺器”,希望對考生有所幫助。
第一,舉止禮儀從平時(shí)就開始訓(xùn)練
面試是通過面對面的交流去考察應(yīng)試者思維和能力的一種測評方法。面試從敲門時(shí)就已經(jīng)開始了,一直到答完題目后關(guān)門結(jié)束。在整個(gè)過程中,考生都要體現(xiàn)出良好的修養(yǎng)和舉止。在平時(shí)訓(xùn)練中需要找到一整套考場舉止禮儀的規(guī)范操作方法;其次,要從現(xiàn)在開始每天進(jìn)行訓(xùn)練,在日常生活中運(yùn)用這套禮儀,經(jīng)過不斷的強(qiáng)化訓(xùn)練,最后在考場上才能表現(xiàn)出自己的風(fēng)度和修養(yǎng)。
第二,面試題型從生活中尋找素材
答題是面試的重點(diǎn)和難點(diǎn),大家需要認(rèn)真地學(xué)習(xí)。面試測評要素、面試考試題型等專業(yè)知識,可以通過各種途徑了解,然后從日常生活中找到題目,經(jīng)常練習(xí)以達(dá)到熟練的程度。如坐公交車時(shí)發(fā)現(xiàn)插隊(duì)的情況很常見,大家就可以想想如果叫你去調(diào)研公交車插隊(duì)情況,你怎么做?回答此類問題來訓(xùn)練自己的計(jì)劃組織、管理協(xié)調(diào)能力,比如在公路上看到一起車禍,你該怎么處理?回答此類問題來訓(xùn)練自己的應(yīng)變能力等。只要將專業(yè)知識在日常生活中反復(fù)運(yùn)用、深入理解,考試就會易如反掌。
第三,用資源學(xué)習(xí)各種面試技巧
要想通過面試,除了自身的準(zhǔn)備外,還需要收集各種材料,運(yùn)用各種資源??梢栽诰W(wǎng)上收集要報(bào)考崗位的歷年試題、考試形式、考試時(shí)間,供自己訓(xùn)練;關(guān)注新聞報(bào)道,收集熱點(diǎn)事件,看權(quán)威網(wǎng)站對熱點(diǎn)事件的評論等等。