四川旅投教育投資有限責(zé)任公司系四川省旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資二級子公司。公司秉承“教育賦能引領(lǐng)者、以文塑旅新標(biāo)桿、人才服務(wù)新平臺”的使命愿景，篤定“賦能集團(tuán)主業(yè)、服務(wù)文旅產(chǎn)業(yè)、聚焦教育行業(yè)”的發(fā)展定位，樹立“培育有價(jià)值的企業(yè)，賦能有價(jià)值的產(chǎn)業(yè)，成就有價(jià)值的人生”的企業(yè)文化，堅(jiān)持“平臺思維、金融思維、內(nèi)容為核、流量為王”的發(fā)展理念，堅(jiān)定不移地按照“1234”總體發(fā)展思路著力打造全國一流、世界知名的，具有四川“旅投特色、旅投模式、旅投標(biāo)準(zhǔn)”的集教育、投資、研發(fā)、服務(wù)、運(yùn)營為一體的文旅教育融合型品牌企業(yè)。

為促進(jìn)四川旅投教育投資有限責(zé)任公司高質(zhì)量發(fā)展，提升旅投教育公司綜合實(shí)力和核心競爭力，擬面向全國開展公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的人才。

二、招聘職位、基本條件、任職資格及禁入條件

（一）招聘崗位

1.四川深度拓展規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司總經(jīng)理1名；

2.四川深度拓展規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司投資崗1名；

3.四川深度拓展規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司業(yè)務(wù)拓展崗1名；

4.四川深度拓展規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司法務(wù)合規(guī)崗1名；

5.四川深度拓展規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司綜合崗1名；

6.四川旅投英才旅游有限公司（暫名，以工商注冊為準(zhǔn)）董事長1名；

7.四川旅投英才旅游有限公司（暫名，以工商注冊為準(zhǔn)）財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

8.成都巴蜀工匠職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)拓展崗3名；

9.成都巴蜀工匠職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司綜合崗1名。

（二）基本要求、任職資格條件及禁止條件

詳見附件。

三、招聘流程

（一）報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2024年12月7日，報(bào)考人員在《四川旅投教育投資有限責(zé)任公司公開招聘公告》中下載并填寫《四川旅投教育投資有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表及資格初審要求的相關(guān)材料（包括本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及各種職業(yè)資格證書〈掃描件〉等）發(fā)送至教育公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱lvtoujiaoyu@163.com。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

（二）資格審查及確認(rèn)。四川旅投教育投資有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（三）面試。面試由教育公司統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試比例原則上為崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5的比例，未達(dá)到1:5的比例時(shí)，經(jīng)教育公司黨委批準(zhǔn)，可調(diào)整面試比例或取消該崗位的招聘。

（四）入圍。根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合人崗相適要求，由教育公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判并確定考察人選。

（五）考察。由教育公司黨委組織部（人力資源部）實(shí)施考察。

（六）討論決定擬任職人選。

（七）辦理任職手續(xù)。

四、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者須對提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)；

（二）本次公開招聘有關(guān)信息將通過短信、電話方式通知。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通信不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知；

（三）根據(jù)報(bào)名和面試情況，可對招聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者被聘用后，按照“人崗相適”原則，因工作需要可統(tǒng)籌安排到教育公司有關(guān)部門、子公司工作；

（四）為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，應(yīng)聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選聘資格；

（五）工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年12月7日；

（六）本次招聘未盡事宜由教育公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘全程監(jiān)督舉報(bào)電話：028-87439748