因工作需要，根據(jù)國(guó)家、省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，在四川省人社廳統(tǒng)一安排下，成都市城市安全與應(yīng)急管理研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

單位名稱(chēng)	單位類(lèi)別	單位地址	主要職能
成都市城市安全與應(yīng)急管理研究院	公益二類(lèi)	成都市錦江區(qū)錦盛路2號(hào)	主要負(fù)責(zé)城市安全與應(yīng)急管理政策理論研究、安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理方法技術(shù)研究、技術(shù)支撐和服務(wù)、生產(chǎn)安全事故調(diào)查、自然災(zāi)害評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理和隱患排查治理等方面工作；開(kāi)展城市安全和應(yīng)急救援關(guān)鍵技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)研究、研發(fā)安全生產(chǎn)科技產(chǎn)品并推廣應(yīng)用；承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人員、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的職業(yè)資格培訓(xùn)考核以及組織企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審的輔助性工作;承擔(dān)公眾應(yīng)急知識(shí)普及和宣傳，開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施工作。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

詳見(jiàn)招聘崗位和條件要求一覽表。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高校科研機(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(5)符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定；

(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

(2)被開(kāi)除公職的人員；

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

(8)現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

共計(jì)招聘1名。具體崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為成都市應(yīng)急管理局官網(wǎng)（http://yjglj.chengdu.gov.cn/）、成都市城市安全與應(yīng)急管理研究院官網(wǎng)（http://www.cdsafety.org.cn/），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，報(bào)名時(shí)間為2025年5月29日09∶00至6月5日17∶00。報(bào)名截止將不再受理報(bào)名和變更信息，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名信息填報(bào)

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)（考核）招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）等信息。按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。上傳的電子寸照須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg。

（二）打印應(yīng)聘資格審查表

應(yīng)聘人員完成報(bào)名后按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》2份（報(bào)名完成后下載打?。┵Y格審查原件校驗(yàn)時(shí)使用。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登錄打印。逾期未打印，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到比例的，由成都市應(yīng)急管理局取消該招聘崗位。取消情況，由成都市應(yīng)急管理局6月10日16:00前在成都市應(yīng)急管理局官網(wǎng)向社會(huì)公布。

（四）報(bào)名提醒

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、資格審查

本次公招報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，按照公告時(shí)間由成都市應(yīng)急管理局和招聘單位負(fù)責(zé)原件校驗(yàn)、考核中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審核時(shí)間為：2025年6月16日9:00-17:00，逾期未參加資格審查者，責(zé)任自負(fù)。資格審查地址：成都市錦城大道539號(hào)高新孵化園3號(hào)樓二樓229室。

資格審查原件校驗(yàn)須本人持《居民身份證》（港澳臺(tái)居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》）和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)及其他證明材料，并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位出具同意應(yīng)聘的書(shū)面材料。

原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試考核通知書(shū)》，原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試考核。原件校驗(yàn)合格人數(shù)與擬招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到比例的，由成都市應(yīng)急管理局取消該招聘崗位。取消情況，于6月19日前在成都市應(yīng)急管理局官網(wǎng)向社會(huì)公布。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨即取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

六、面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

（一）面試

1.具體時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑《面試考核通知書(shū)》、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試考核通知書(shū)》。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、潛在素質(zhì)等。面試考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試考核成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

（二）公布面試總成績(jī)、體檢人員名單

面試考核結(jié)束后，由成都市應(yīng)急管理局在3個(gè)工作日內(nèi)在成都市應(yīng)急管理局官網(wǎng)公告面試考核成績(jī)及排名。并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

七、體檢、考察及公示

（一）體檢

招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。面試總成績(jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則按照確定面試規(guī)則另行組織加試1次（加試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由成都市應(yīng)急管理局和招聘單位通知并組織在指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢須到成都市應(yīng)急管理局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

（二）考察

考察由成都市應(yīng)急管理局會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾熘腥∠麍?bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次。

（三）公示

面試、體檢、考察合格者由成都市應(yīng)急管理局和招聘單位確定為擬聘用人員，并在成都市應(yīng)急管理局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、考核成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

取消擬聘人員資格或公示后，因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照考核成績(jī)排名順序遞補(bǔ)1次，1次后不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員經(jīng)報(bào)市人社局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他

1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都市應(yīng)急管理局官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.成都市應(yīng)急管理局、成都市人力資源和社會(huì)保障局和四川省人力資源和社會(huì)保障廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告、招聘崗位的資格條件由成都市應(yīng)急管理局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

十一、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

1.報(bào)名條件及政策咨詢(xún)電話(huà)：

028-61885915（成都市應(yīng)急管理局人事處電話(huà)，工作日：9:00-17:00）

028-86785956（成都市城市安全與應(yīng)急管理研究院人事部門(mén)電話(huà)，工作日：9:00-17:00）

2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)（主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題）：

028-86785956（成都市城市安全與應(yīng)急管理研究院人事部門(mén)電話(huà)）

3.監(jiān)督電話(huà)：

028-61885797（成都市紀(jì)委監(jiān)委駐成都市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組電話(huà)）

附件：1.成都市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)（考核）招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

成都市應(yīng)急管理局

2025年5月20日

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