宜賓
宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心
關(guān)于宜賓市科技人才有限公司
2024年第二批員工公開招聘的公告
受宜賓市科技人才有限公司委托，宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓市科技人才有限公司招聘11名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
為貫徹落實市委、市政府關(guān)于科技、人才、產(chǎn)業(yè)良性互動部署要求，聚焦“4+4+4”產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng)新發(fā)展需求，以組建宜賓市科技人才有限公司為抓手，助推宜賓市加快構(gòu)建以科技人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，培育新質(zhì)生產(chǎn)力。公司定位為具有功能屬性的市場化市屬國有企業(yè)，注冊資本金5億元，業(yè)務(wù)方向主要為科技招商、科技服務(wù)、基金管理和人才服務(wù)等，聚力打造科技人才全生命周期綜合服務(wù)平臺、科技成果落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新驅(qū)動平臺、資本要素全鏈條扶持的專業(yè)孵化平臺，建成“全鏈條”“一站式”科技創(chuàng)新綜合服務(wù)載體，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才保障和科技支撐。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件
三、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（三）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（四）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。
（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）學(xué)歷要求：國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年9月30日前取得國家承認的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準）；國（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年9月30日前取得。
（七）工作年限：工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止到2024年9月30日，須足年計算（工作經(jīng)驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實際工作時間累加計算。
（八）有下列情形之一者，不得報考：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。
（一）報名時間：
2024年9月30日-2024年10月15日18:00止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：
移動端報名二維碼：
應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復(fù)報名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>
3.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應(yīng)聘，請報考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應(yīng)報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試成績及排名。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
③面試成績將于面試結(jié)束后5個工作日（不含考試當日）內(nèi)上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。
（五）體檢
體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個工作日（當日不算）內(nèi)前往醫(yī)院進行體檢。
（六）背景調(diào)查
對擬聘用人員須進行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實，符合崗位任職條件。
背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日（當日不算）內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。
（七）討論決定
宜賓市科技人才有限公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)宜賓市科技人才有限公司研究確認無適宜聘用的人選，可取消錄用。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)宜賓市科技人才有限公司研究后，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不予遞補。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會舉證舉報。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電咨詢。
咨詢電話：0831-7883657
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
監(jiān)督電話：0831-2400602
附件：1.宜賓市科技人才有限公司招聘崗位表
| 宜賓市科技人才有限公司2024年第二批員工招聘崗位表 |
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用人單位 |
招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
年齡要求 |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè)要求 |
崗位 職責 |
其他任職要求 |
薪酬福利 |
| 1 |
宜賓市科技人才有限公司 |
黨群工作部部長或副部長 |
1 |
1979年9月30日后出生 |
本科及以上 |
專業(yè)不限 |
1.負責公司黨的建設(shè)、干部人事、企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)、制度建設(shè)、意識形態(tài)、工會、共青團等黨建相關(guān)工作； 2.黨內(nèi)各項工作貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查； 監(jiān)督、督促指導(dǎo)子公司工作； 3.職責范圍內(nèi)信訪舉報辦理和信訪調(diào)查。 |
1.中共黨員； 2.具有5年及以上行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事黨建工作的經(jīng)驗優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 2 |
宜賓市科技人才有限公司 |
黨建/紀檢/群團專員 |
3 |
1989年9月30日后出生 |
本科及以上 |
專業(yè)不限 |
1.負責公司黨建、紀檢、群團工會等工作； 2.負責做好隊伍建設(shè)工作； 3.負責公司中層干部、后備干部和子公司高管的組織管理； 4.負責公司黨委理論學(xué)習(xí)工作、意識形態(tài)、思想政治、共青團等日常工作； 5.負責開展反腐倡廉宣傳教育、作風建設(shè)、懲防體系建設(shè)等。 |
1.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位； 2.中共黨員； 4.具有1年及以上行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事黨務(wù)崗位工作的經(jīng)驗優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 3 |
宜賓市科技人才有限公司 |
風控法務(wù)中心（部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理） |
1 |
1979年9月30日后出生 |
本科及以上 |
法學(xué)類、工商管理類（會計學(xué)、審計學(xué)）、管理科學(xué)與工程類（工程造價、工程管理）等相關(guān)專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202 應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、 0253稅務(wù)、 0256資產(chǎn)評估、 0257審計、 0270統(tǒng)計學(xué)、0258數(shù)字經(jīng)濟、1201管理科學(xué)與工程、 1202工商管理學(xué)、 1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、 1204公共管理學(xué)、 1205 信息資源管理、 1251工商管理、1252公共管理、 1253會計、 0301法學(xué)、0351法律、0351法律、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0802機械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0813建筑學(xué)、0814土木工程、0816測繪科學(xué)與技術(shù)、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計、1405智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)) |
1.負責集團合規(guī)風險管理工作，開展集團借款擔保、投融資活動等工作的監(jiān)督； 2.統(tǒng)籌招標采購管理及合同管理；組織監(jiān)督檢查集團風險防控體系的運行情況，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整； 3.協(xié)助經(jīng)辦部室開展集團運營風險、重大項目風險評估工作； 4.牽頭組織開展內(nèi)部審計工作，負責全公司的法務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)督等工作； 5.組織開展實控子公司財務(wù)收支審計、固定資產(chǎn)投資審計和經(jīng)營管理情況審計等工作； 6.督促內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題整改； |
1.中共黨員優(yōu)先；具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有招標與采購相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或取得法律職業(yè)資格證； 3.熟悉審計、招標、合同管理有關(guān)工作程序與要求，具備一定的法律專業(yè)知識。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 4 |
宜賓市科技人才有限公司 |
投資項目經(jīng)理（投資方向） |
1 |
1989年9月30日后出生 |
碩士及以上 |
0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0351法律、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0802機械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0816測繪科學(xué)與技術(shù)、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0820石油與天然氣工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0835軟件工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機械、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1251工商管理、1253會計、1257審計、1401集成電路科學(xué)與工程、1405智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
1.負責關(guān)注重點產(chǎn)業(yè)政策動向，行業(yè)發(fā)展趨勢，從中發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項目為公司作項目儲備；2.開展項目前期對接及篩選、項目入庫及立項、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、協(xié)議談判等工作，撰寫相關(guān)投資材料，推動項目完成內(nèi)部決策、項目報批、項目實施等； 3.負責投資項目的投后管理工作。 |
中共黨員優(yōu)先；具有產(chǎn)業(yè)項目投資經(jīng)驗優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 5 |
宜賓市科技人才有限公司 |
投資項目經(jīng)理（基金運營方向） |
1 |
1989年9月30日后出生 |
碩士及以上 |
0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0351法律、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0802機械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0816測繪科學(xué)與技術(shù)、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0820石油與天然氣工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0835軟件工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機械、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1251工商管理、1253會計、1257審計、1401集成電路科學(xué)與工程、1405智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
1.負責建立與基金管理人的聯(lián)絡(luò)機制，定期收集基金信息，建立基金項目臺賬； 2.負責參與基金的運作情況、已投項目的基本情況、重大風險事件及退出安排等事項需公司處理的工作； 3.基金運營過程中的投后事項； 4.協(xié)助編制基金份額轉(zhuǎn)讓、基金清算等退出方案。 |
中共黨員優(yōu)先；具有基金投資經(jīng)驗優(yōu)先 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 6 |
宜賓市科技人才有限公司 |
科技招商專員 |
3 |
1989年9月30日后出生 |
碩士及以上 |
0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0351法律、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0802機械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0816測繪科學(xué)與技術(shù)、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0820石油與天然氣工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0835軟件工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機械、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1251工商管理、1253會計、1257審計、1401集成電路科學(xué)與工程、1405智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
1.根據(jù)公司招引渠道，獲取招商信息，形成在談項目庫，完成個人年度招引項目數(shù)量、簽約面積等目標； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織項目入駐的專家評審工作； 3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助組織對合作方的盡職調(diào)查、考察、論證，負責起草相關(guān)協(xié)議； 4.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持； 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施各種形式的對外招商活動，形成相關(guān)報告； 6.完成對外來投資商的跟蹤聯(lián)絡(luò)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對其接待和洽談、協(xié)議（合同）的擬定。 |
1.中共黨員優(yōu)先；有產(chǎn)業(yè)招引、樓宇招商、科技平臺招引、市場拓展等工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.思想政治素質(zhì)好，責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念，能夠接受經(jīng)常性出差，具備較強抗壓能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 7 |
宜賓市科技人才有限公司 |
人才服務(wù)中心（部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理） |
1 |
1979年9月30日后出生 |
本科及以上 |
0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會學(xué)、0304民族學(xué)、0305馬克思主義理論、0351法律、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0802機械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0813建筑學(xué)、0814土木工程、0816測繪科學(xué)與技術(shù)、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計、1401集成電路科學(xué)與工程、1405智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
1.負責對接相關(guān)職能部門的人才服務(wù)工作； 2.負責撰寫人才服務(wù)相關(guān)制度；負責人才引進相關(guān)的RPO（招聘流程外包）全流程招聘、獵頭、人才庫儲備、專家?guī)旃芾?、就業(yè)活動組織等工作； 3.負責人力資源外包相關(guān)的人事代理、靈活用工、員工關(guān)系、薪酬福利、人才政策服務(wù)等工作； 4.負責人才發(fā)展相關(guān)的人才交流、高峰論壇、定制化培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、人才安居等工作； 5.全面主持人才服務(wù)的各項工作。 |
1.中共黨員優(yōu)先2.具有5年及以上行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人資崗位工作的經(jīng)驗優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
| 合計 |
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