根據(jù)工作需要，成都市金牛區(qū)人民政府辦公室面向社會(huì)公開招聘編外人員1名。成都市人才服務(wù)中心接受成都市金牛區(qū)人民政府辦公室委托，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書。

　　二、招聘崗位

　　成都市金牛區(qū)人民政府辦公室編外人員1名(政府雇員)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、信息宣傳及后勤保障工作。

　　三、應(yīng)聘資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　1.1988年1月1日及以后出生;

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　6.熟悉計(jì)算機(jī)word、excel等常用辦公軟件，具有一定的文字寫作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。

　　(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或公務(wù)員(參公人員)被辭退未滿五年的;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　4.參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　7.在職的(含試用期內(nèi)的)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.在校大學(xué)生;

　　10.具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間。

　　2023年4月20日9：00至4月25日17：00。

　　(二)報(bào)名方式。

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《成都市金牛區(qū)人民政府辦公室2023年公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書及其他證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)至報(bào)名郵箱：1154221513@qq.com。

　　(三)報(bào)名要求。

　　應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　五、面試考核

　　1.本次公開招聘考核采取面試方式進(jìn)行，由成都市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人員提供的基本信息對(duì)照崗位要求進(jìn)行篩選，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1：3，不超過1：6的比例，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試內(nèi)容(包含但不限于)：主要考察考生的邏輯思維、綜合分析、計(jì)劃組織、語言表達(dá)等能力。采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　3.參加面試人員及面試時(shí)間地點(diǎn)通過電話方式告知。參加面試時(shí)，須攜帶第二代居民身份證，并攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)等級(jí)證書及資格證書。面試成績(jī)按100分計(jì)算。

　　六、體檢及考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，電話通知并組織人員體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，主要考察有無刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

　　體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、其他

　　(一)招聘單位按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員薪酬待遇不高于8萬元/年(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)。

　　(二)招聘人員應(yīng)按招聘單位要求報(bào)到上班，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的空缺按照面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢：028—62811167(成都市人才服務(wù)中心);028—87705826(金牛區(qū)人民政府辦公室)。