現(xiàn)因工作需要，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)公司及旗下子分公司面向社會公開招聘48名工作人員（具體職位要求見附件1職位表）。

一、招考對象及報(bào)考條件

（一）招考對象

招考崗位要求的具體范圍、對象、條件等見《職位表》。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質(zhì)；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合崗位所需的其他條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員；

3.被開除黨籍、開除公職人員；

4.行業(yè)禁止性規(guī)定人員；

5.其他不宜報(bào)考情形。

上述人員的相關(guān)時(shí)間界定均截止到報(bào)名截止當(dāng)日下午6點(diǎn)。

二、招聘程序

報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月9日，如報(bào)名截止后未招到合適人員，則該職位報(bào)名時(shí)間自動延長，招滿為止（具體來電咨詢）。每位報(bào)名者限報(bào)一個職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表，可登錄廣安市人民政府網(wǎng)站（http://www.guang-an.gov.cn/）或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司（https://www.scjzjyjc.com/）下載該表，并將填寫好的報(bào)名登記表（1寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：345336728@qq.com。

統(tǒng)一格式報(bào)名要求：名字+崗位（職位編碼），請以電子郵件附件形式打包發(fā)送相關(guān)報(bào)名資料至報(bào)名郵箱，并注明報(bào)考者姓名及報(bào)考職位，壓縮文件內(nèi)附報(bào)名表、相關(guān)資料掃描件或資料照片（畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書、職稱證書、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需要提供工作經(jīng)驗(yàn)證明文件等），以便進(jìn)行資格審查。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由我公司根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名登記表及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對初審合格者及時(shí)通知相關(guān)考試事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在復(fù)審時(shí)當(dāng)場如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢截圖、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他證明材料），如果發(fā)現(xiàn)偽造或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，永不錄用。

（三）考試

1.考試方式參見職位表

考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中進(jìn)行筆試和面試考試的，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；進(jìn)行實(shí)操和面試考試的，實(shí)操成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；僅進(jìn)行面試的，面試成績即為最終成績。

1.1筆試：筆試卷面滿分100分。主要考檢驗(yàn)檢測行業(yè)基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識。

有筆試考試環(huán)節(jié)的職位，符合條件進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例至少應(yīng)達(dá)到3：1，否則相應(yīng)減少或取消招聘崗位人數(shù)，但持有相關(guān)證書采用直接面試方式的除外。

1.2實(shí)操：滿分100分。按職位要求進(jìn)行對應(yīng)的檢驗(yàn)檢測實(shí)際操作考試。

1.3面試：滿分100分。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

2.考試總成績

考試總成績的計(jì)算公式為：進(jìn)行筆試和面試的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；進(jìn)行實(shí)操和面試的，考試總成績=實(shí)操成績×60%+面試成績×40%。僅進(jìn)行面試的，面試成績即為最終成績。考試總成績保留兩位小數(shù)。

（四）面試比例及錄用事宜

1.面試及錄取比例

1.1采取“筆試+面試”考試方式的，參加考試人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按筆試成績從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員；參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，取得有效筆試成績的全部進(jìn)入面試，根據(jù)考試總成績及面試表現(xiàn)，經(jīng)公司研究后擇優(yōu)錄取，也可以相應(yīng)取消或減少招聘名額。

1.2采取“實(shí)操+面試”考試方式的，參加考試人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按實(shí)操成績從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員（實(shí)操考試成績低于60分的除外）；參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)操成績合格（60分及以上）的人員全部進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。

1.3僅采取“面試”考試方式的，不設(shè)置開考比例，不設(shè)置進(jìn)入面試人員比例，按實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)等額進(jìn)入面試，擇優(yōu)錄取。

2.按總成績從高到低順序等額進(jìn)入政審考察人選名單（總成績低于60分的除外），考察合格的人員，作為擬錄用人選，經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后公示錄用，如該崗位人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求，則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額。

（五）人選確定

面試后，根據(jù)公開招聘職位及名額，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行排名，并結(jié)合崗位招聘人數(shù)及錄用條件要求提出初步擬錄用人選，如某一崗位在面試中沒有合適人選的或該崗位報(bào)名人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求的（面試成績低于60分或者總成績低于60分的視為不符合錄用要求，不予錄用），則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試或?qū)嵅俪煽儚母叩降鸵来未_定，筆試或?qū)嵅俪煽兿嗤?，根?jù)相關(guān)工作經(jīng)歷年限或持有公司資質(zhì)需要的證書等級確定。

對擬錄用人選組織體檢、考察政審，體檢不合格可復(fù)檢一次，體檢、考察政審合格的擬錄用人員在四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站上公示，公示無問題的按規(guī)定履行用工手續(xù)。

凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因體檢、考察政審不合格或自動放棄體檢、考察政審、入職資格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。如無符合錄用要求的遞補(bǔ)對象，相應(yīng)取消或縮減錄用名額，并延長報(bào)名日期，招滿為止。

報(bào)考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效，資格審查將貫穿整個招聘工作全過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格，并永不錄用。如報(bào)考人員信息填寫不準(zhǔn)確、不主動查看有關(guān)信息的，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。整個招聘考試過程嚴(yán)禁作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考試作弊者5年內(nèi)不得報(bào)考我單位招聘職位。

（六）福利待遇

我公司作為市屬國有企業(yè)，將為員工提供良好的辦公環(huán)境、完善的福利待遇、有競爭力的薪資水平、完備的晉升通道等，歡迎積極報(bào)考我公司相關(guān)職位，加入四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)。

三、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0826-2395619

監(jiān)督電話：0826-2393962

本公告未盡事宜由四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動，以電話通知或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

相關(guān)附件下載:009vlc

附件：

職位表

報(bào)名表

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