為進(jìn)一步優(yōu)化我院專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)醫(yī)院工作人員隊(duì)伍，更好的服務(wù)群眾。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，分院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)定向醫(yī)學(xué)專科生編外工作人員。具體條件及引進(jìn)辦法如下：

一、引進(jìn)名額

本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)定向醫(yī)學(xué)專科生編外工作人員1名。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律;

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

(2)曾被用人單位開(kāi)除的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4)因其他原因不適合報(bào)考的。

(二)崗位條件

具體崗位條件詳見(jiàn)《隆昌市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體醫(yī)院圣燈鎮(zhèn)分院引進(jìn)定向醫(yī)學(xué)?？粕幫夤ぷ魅藛T崗位需求表》(附件1)。

三、引進(jìn)程序

(一)公告發(fā)布

引進(jìn)公告通過(guò)隆昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)電子郵箱報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2025年2日13日(3個(gè)工作日)(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午8：00-12:00，下午14：00-17：00)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。隆昌市圣燈鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院(隆昌市圣燈鎮(zhèn)東街14號(hào)三樓院辦公室)，聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話0832-3561078，電子報(bào)名郵箱：274846653@qq.com。

4.報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件各1份、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)、相關(guān)學(xué)習(xí)及工作證明材料;本人近期1寸正面免冠彩色照片1張。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.通過(guò)電子郵箱報(bào)名的人員須攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件(一式一份)于2025年2月14日前往隆昌市圣燈鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院(四川省隆昌市圣燈鎮(zhèn)東街14號(hào)三樓院辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查合格的考生，將在醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行公示(公示3個(gè)工作日)。

2.經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員，將在公示結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)以郵件或電話方式通知參加考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式(若未入圍，恕不通知)。

3.報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負(fù)。

(四)組織考核

(1)筆試

1.筆試開(kāi)考比例為報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位的人數(shù)之比不低于3：1，如達(dá)不到此比例的，將根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。

2.經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試。筆試主要考察醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)等，筆試滿分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試成績(jī)將在隆昌市圣燈鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公眾號(hào)公布(公示3個(gè)工作日)。

3.本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.若通過(guò)資格審查人數(shù)不足3:1，則通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知)。

(2)面試

1.采取專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證件(包括二代身份證、社會(huì)卡<含照片>、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按通知的規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

3.本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

(3)考核總成績(jī)

1.考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.如出現(xiàn)考核總成績(jī)并列時(shí)，再次組織考核進(jìn)行篩選。

3.面試人員的考核總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)將在醫(yī)院公眾號(hào)公布(公示3個(gè)工作日)。

(五)體檢、政審考察

1.體檢人員的確定。按照引進(jìn)名額，由隆昌市圣燈鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院根據(jù)考核成績(jī)從到低分等額確定體檢人員。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察和檔案審查，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況，以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)排名從到低分等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考核、體檢、政審考察、檔案審查均合格的人員，由隆昌市圣燈鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院確定為擬聘用人員，并在醫(yī)院公眾號(hào)公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用工單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，未經(jīng)引進(jìn)單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

四、其他

本次引進(jìn)人員薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作時(shí)間、休息、休假、工作安全、職工保護(hù)按照勞動(dòng)法律法規(guī)及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1.隆昌市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體醫(yī)院圣燈鎮(zhèn)分院引進(jìn)定向醫(yī)學(xué)?？粕幫夤ぷ魅藛T崗位需求表。

2.《應(yīng)聘人員登記表》

（責(zé)任編輯：小今）