內(nèi)江
一、招聘原則
(一) 堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二) 綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
(三) 同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘范圍
面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。
注：有下列之一的人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的;
4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期間的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的;
6.失信人員以及拒服兵役人員。
三、招聘崗位
(一)集團(tuán)公司4名
1.審計(jì)法務(wù)部(1名)
法務(wù)1名
崗位職責(zé)：
(1)為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析;
(2)協(xié)助公司法律顧問(wèn)參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判，合同起草工作;負(fù)責(zé)公司一般經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判，合同起草工作;
(3)審查、修改、會(huì)簽公司合同、協(xié)議，監(jiān)督合同、協(xié)議的履行;
(4)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，找出并上報(bào)可能出現(xiàn)重大法律問(wèn)題的隱患;
(5)處理或協(xié)助公司法律顧問(wèn)處理集團(tuán)公司及下屬單位訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。
招聘條件：
(1)年齡40周歲以下;
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)法學(xué)類(法律)等專業(yè);
(4)持有法律職業(yè)資格證書(B類及以上)的可不受學(xué)歷及專業(yè)限制。
2.融資部(2名)
副經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
(1)擬定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門各項(xiàng)工作，督促工作落實(shí);
(2)認(rèn)真執(zhí)行融資政策，切實(shí)履行工作職責(zé);
(3)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目融資資料編制、包裝策劃工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資進(jìn)程的跟蹤和項(xiàng)目情況的匯報(bào)工作。
招聘條件：
(1)年齡40周歲以下;
(2)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);
(4)5年及以上銀行、國(guó)有平臺(tái)公司等同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷;
(5)有較強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通、協(xié)調(diào)能力;
(6)同等條件下中共黨員優(yōu)先。
融資業(yè)務(wù)員1名
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)與各銀行的對(duì)接工作;
(2)了解和熟悉銀行不同項(xiàng)目申報(bào)資料的相關(guān)要求、申報(bào)程序和重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，及時(shí)關(guān)注其信貸政策的變化情況;
(3)熟悉銀行貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉與項(xiàng)目融資相關(guān)的知識(shí)，把握融資工作中的相關(guān)細(xì)節(jié)，站在銀行信貸員的角度系統(tǒng)的完成融資項(xiàng)目資料的收集、整理和相關(guān)報(bào)告的撰寫工作;
(4)按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成項(xiàng)目融資的申報(bào)工作，并及時(shí)跟蹤項(xiàng)目貸款工作的進(jìn)展情況;
(5)完善貸款項(xiàng)目資料的歸檔工作。
招聘條件：
(1)年齡40周歲以下;
(2)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);
(4)3年及以上同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷;
(5)具備良好的交流、溝通能力;
(6)同等條件下中共黨員優(yōu)先;
(7)特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制。
3.工程部(1名)
工程管理員(水電水利)1名
崗位職責(zé)：
(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度,對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé);
(2)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹施工組織計(jì)劃，按時(shí)完成施工計(jì)劃進(jìn)度;
(3)辦理項(xiàng)目初期的相關(guān)流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目變更管理、竣工驗(yàn)收、審計(jì)、檔案管理等相關(guān)工作;
(4)組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度;
(5)負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，組織和參與工程竣工資料編制，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門;
(6)負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料;
(7)具備良好的書面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用CAD、Office等辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)。
招聘條件：
(1)年齡40周歲以下;
(2)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(3)土木工程、市政公用工程、水利水電工程等相關(guān)專業(yè);
(4)持有二級(jí)建造師及以上證書;
(5)從事工程管理方面工作5年以上。
(二)工程建設(shè)分公司(4名)
1.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部(1名)
工程造價(jià)員1名
崗位職責(zé)：
(1)對(duì)房建、市政、水利、公路等行業(yè)造價(jià)規(guī)范、定額及相關(guān)文件軟件能夠熟練掌握和運(yùn)用，具有獨(dú)立完成項(xiàng)目造價(jià)相關(guān)工作的能力;
(2)要了解建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉工程合同的各項(xiàng)條文，熟悉工程量計(jì)算規(guī)則，掌握計(jì)算技巧，能參與招標(biāo)、投標(biāo)、合同談判、預(yù)算編制和結(jié)算審核等工作;
(3)要熟悉并準(zhǔn)確掌握建筑市場(chǎng)材料信息價(jià)格，以及機(jī)械和人工市場(chǎng)行情，核定工程造價(jià)、分包價(jià)及相關(guān)直接、間接和企業(yè)成本等，對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目發(fā)承包和分包行為提出相關(guān)合理化建議;
(4)負(fù)責(zé)公司工程相關(guān)合同的管理、履約相關(guān)事宜，督進(jìn)付款及收款計(jì)劃，完成收付款工作;
(5)工作原則性強(qiáng)，具備一定的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)較高。
招聘條件：
(1)年齡40周歲以下;
(2)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(3)工程造價(jià)類及其相關(guān)專業(yè);
(4)從事工程造價(jià)方面工作5年以上;
(5)持有注冊(cè)造價(jià)工程師或造價(jià)員證書。
2.安全質(zhì)量部(1名)
安全質(zhì)量員1名
崗位職責(zé)：
(1) 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令和公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;
(2)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)控檢查，安全生產(chǎn)會(huì)議和安全宣傳教育以及安全方案的實(shí)施等工作;
(3)審查參建單位危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)安全方案的編制、審核、評(píng)審、上報(bào)情況，監(jiān)督方案的落實(shí);
(4)對(duì)工程施工負(fù)有安全生產(chǎn)管理的責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全問(wèn)題，幫助、督促、整改，消除隱患;
(5)負(fù)責(zé)安全資料和安全生產(chǎn)施工日記，建立臺(tái)賬;
(6)配合安全管理部門進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，并做好有關(guān)記錄;
(7)具有項(xiàng)目管理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、良好的語(yǔ)言溝通能力、有一定的內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)能力、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，原則性強(qiáng)。
招聘條件：
(1)年齡40周歲以下;
(2)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(3)土木工程、市政公用工程、工民建等相關(guān)專業(yè);
(4)從事工程安全管理方面工作5年以上;
(5)持有注冊(cè)安全工程師證。
3.工程管理部(2名)
工程管理員2名
崗位職責(zé)：
(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度,對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé);
(2)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹施工組織計(jì)劃，按時(shí)完成施工計(jì)劃進(jìn)度;
(3)辦理項(xiàng)目初期的相關(guān)流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目變更管理、竣工驗(yàn)收、審計(jì)、檔案管理等相關(guān)工作;
(4)組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度;
(5)負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，組織和參與工程竣工資料編制，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門;
(6)負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料;
(7)具備良好的書面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用CAD、Office等辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)。
招聘條件：
(1)年齡40周歲以下;
(2)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
(3)土木工程、市政公用工程、水利水電工程等相關(guān)專業(yè);
(4)持有二級(jí)建造師及以上證書;
(5)從事工程管理方面工作5年以上;
(6)中共黨員優(yōu)先。
四、發(fā)布招聘信息渠道
由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)在威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、公司官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2022年7月25日—2022年8月3日(工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00)
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘公司員工報(bào)名表》、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件(JPG格式)發(fā)電子郵件至(scygny@163.com)郵箱，每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘者也可攜帶以上證件直接到四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司報(bào)名(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)濱河路羅家壩段589號(hào))。
(二)考試
各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1即可開考?？荚噧H采取面試方式，實(shí)行100分制，由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施，按3:1的開考比例確定面試人員，未達(dá)到比例的崗位，不予開考。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
所有擬錄用人員應(yīng)開展入職前體檢。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一
規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。
(四)公示
擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，
辦理入職手續(xù)。
六、薪酬待遇
公司購(gòu)買“四險(xiǎn)一金”，提供職工食堂(早、中、晚)、提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、節(jié)假日工會(huì)福利等。
薪酬按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
七、試用期
試用期2個(gè)月，試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將直接取消其錄用資格。
3.在招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0832-8050608
點(diǎn)擊下載>>>
四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公司員工報(bào)名表
四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
2022年7月25日
原標(biāo)題：四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘員工的公告(2022年第二批次)
文章來(lái)源：https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/gsgg/202207/d8b4948862af46699accc199ea0658eb.shtml
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0727/450033.html
