根據(jù)中共成都市委組織部等5部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案（試行）〉的通知》（成組通〔2023〕60號(hào)）精神，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）有關(guān)要求，為進(jìn)一步鮮明干事導(dǎo)向、拓寬發(fā)展空間，激勵(lì)引導(dǎo)廣大村（社區(qū)）干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、來(lái)源廣泛、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)化基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，經(jīng)研究，成都市雙流區(qū)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位擬面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘納入事業(yè)編制人員管理的崗位共2個(gè)（詳見(jiàn)附件1）。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在成都市雙流區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布）：

一、招聘單位基本情況

成都市雙流區(qū)鎮(zhèn)（街道）下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。

二、招聘對(duì)象及范圍

符合《2024年度成都市雙流區(qū)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘2個(gè)納入事業(yè)編制人員管理崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.連續(xù)擔(dān)任成都市雙流區(qū)所轄村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿(mǎn)兩屆。

4.原則上距國(guó)家法定退休年齡5年以上。

5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

6.具備社會(huì)工作者職業(yè)資格。

7.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

8.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，近3年年度考核均為“稱(chēng)職”及以上等次，并至少有1次為“優(yōu)秀”。

9.考核招聘時(shí)為成都市雙流區(qū)在職村（社區(qū)）黨組織書(shū)記。

10.符合《崗位和條件要求一覽表》確定的其他條件。

11.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

上述資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至公告發(fā)布當(dāng)日（2024年4月1日）。

圍繞全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等重大決策部署和在急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)，獲得市級(jí)及以上表彰表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員。

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

5.有過(guò)一般或嚴(yán)重失信行為的人員。

6.中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年4月2日—4月11日的工作日9:00-12:00，13:00-17:00

（二）報(bào)名方式

本次公招采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為應(yīng)聘人員任職所在鎮(zhèn)（街道）黨群辦公室。

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《崗位和條件要求一覽表》（附件1）等信息。符合應(yīng)聘條件的人員按照自愿、誠(chéng)信的原則，攜帶以下資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.《成都市雙流區(qū)公開(kāi)考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理報(bào)名登記表》（附件2）一式三份。

2.有效居民身份證原件和復(fù)印件各1份。

3.應(yīng)聘條件要求的學(xué)歷證書(shū)、社會(huì)工作者職業(yè)資格等證明材料原件和復(fù)印件各1份。

4.近期免冠一寸彩色照片電子版（JPG格式，文件名為應(yīng)聘人員姓名+身份證號(hào)碼）。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知任職所在鎮(zhèn)（街道）黨群辦公室。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）報(bào)名推薦

1.資格初審。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行初審。初審合格的，應(yīng)聘人員所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委擇優(yōu)向區(qū)委組織部推薦，并在《成都市雙流區(qū)公開(kāi)考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理報(bào)名登記表》相應(yīng)欄目填寫(xiě)意見(jiàn)、加蓋公章。

2.資格復(fù)審。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局審核匯總后，征求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪等部門(mén)意見(jiàn)，確定參加面試人員名單，按程序備案后發(fā)放《面試通知書(shū)》。

五、考核

（一）開(kāi)考比例及成績(jī)計(jì)算

本次考核分為面試考核和考核考察兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)均不設(shè)置開(kāi)考比例且滿(mǎn)分均為100分。綜合成績(jī)=面試考核成績(jī)×50%+考核考察成績(jī)×50%，滿(mǎn)分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。實(shí)際參加考核考察人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2：1時(shí)，劃定綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）考核方式

1.面試考核

本次面試考核由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。面試考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、“微網(wǎng)實(shí)格”治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的綜合能力和水平，滿(mǎn)分100分。面試考核的方式、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.考核考察

本次考核考察由區(qū)委組織部牽頭，社治、民政部門(mén)共同組建考核組，采取考察談話(huà)、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，對(duì)人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力特別是在重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)中的表現(xiàn)開(kāi)展考核考察，并進(jìn)行量化打分，滿(mǎn)分100分。

六、確定排序

根據(jù)綜合成績(jī)確定人選排序，綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，根?jù)考核考察成績(jī)的高低確定排序。綜合成績(jī)及排序?qū)⒃诿嬖嚳己撕涂己丝疾旖Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都市雙流區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

七、確定人選

按聘用計(jì)劃1∶1的比例，依照綜合成績(jī)由高到低的次序，提出初步人選名單，按照《中共成都市委組織部等5部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案（試行）〉的通知》（成組通〔2023〕60號(hào)）要求，確定人選并在成都市雙流區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。

八、體檢

區(qū)委組織部組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由區(qū)委組織部指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格、本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市雙流區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)，由區(qū)委組織部在其所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等一定范圍內(nèi)面向群眾公示7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議，按照事業(yè)單位人事管理權(quán)限報(bào)區(qū)人社局審核后，辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)，聘用崗位為擬聘人員任職村（社區(qū)）所在鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位七級(jí)及以下管理崗位。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)人社局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證本次鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘納入事業(yè)編制人員管理工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：雙流區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，028-85662365、028-85816500。

咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)委組織部 028-85829081

區(qū)人社局   028-85826122

    十二、本公告由中共成都市雙流區(qū)委組織部及成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唇?jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

十三、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都市雙流區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試考核、考核考察、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

成都市雙流區(qū)委組織部   成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2024年4月1日

 

原文標(biāo)題：2024年度成都市雙流區(qū)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘納入事業(yè)編制人員管理公告

文章來(lái)源：http://www.shuangliu.gov.cn/gkml/cdsslqrlzyhshbzj/zkly/1224365880914214912.shtml

 

附件：

1. 2024年度成都市雙流區(qū)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)考核招聘2個(gè)納入事業(yè)編制人員管理崗位和條件要求一覽表.docx

2.成都市雙流區(qū)公開(kāi)考核招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理報(bào)名登記表.docx