成都
根據(jù)工作需要，成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)投人力）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
二、招聘崗位
成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外工作人員1名（行政輔助崗位1名，負(fù)責(zé)金牛區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院辦案輔助工作）。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1．年滿(mǎn)18周歲，年齡35周歲及以下（1990年5月1日以后出生）；
2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3．具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
5．口齒清晰，普通話(huà)表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6．熟悉計(jì)算機(jī)word、excel等常用辦公軟件，具有一定的文字寫(xiě)作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
7．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1．曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；
2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3．曾被國(guó)家機(jī)關(guān)開(kāi)除、辭退或因違規(guī)違紀(jì)被解聘的；
4．參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
5．人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6．涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
7．在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；
8．在職的（含試用期內(nèi)的）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
9．具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。
2025年5月14日9:00至5月16日17:00。
（二）報(bào)名方式。
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）以及個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)至報(bào)名郵箱：jngtrlzygs@163.com。
（三）報(bào)名要求。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、面試考核
1．本次公開(kāi)招聘考核采取面試方式進(jìn)行，由國(guó)投人力負(fù)責(zé)組織實(shí)施，此次面試不收取面試費(fèi)。根據(jù)報(bào)名人員提供的基本信息對(duì)照崗位要求進(jìn)行篩選，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2．面試內(nèi)容（包含但不限于）：（1）普通話(huà)水平；（2）相關(guān)法律法規(guī)；（3）個(gè)人求職意向、工作經(jīng)歷等方面情況；（4）服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范；（5）窗口服務(wù)場(chǎng)景應(yīng)變能力。
3．參加面試人員及面試時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)方式告知。參加面試時(shí)，須攜帶第二代居民身份證，并攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)等級(jí)證書(shū)及資格證書(shū)。面試成績(jī)按100分計(jì)算。
六、體檢及考察
根據(jù)考生面試成績(jī)排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，并組織人員體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，主要考察有無(wú)刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.jinniu.gov.cn）進(jìn)行公示5日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他
（一）按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員薪酬待遇按照金牛區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)：028-87691267（成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司）。
成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司
2025年5月13日
原文標(biāo)題：2025年成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘編外人員公告
文章鏈接：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2025-05/13/content_c054f94cdd4f48fc84a670ba9586e1e3.shtml
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