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資陽(yáng)市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局關(guān)于招聘警務(wù)輔助人員5名的公告

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,資陽(yáng)市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘名額

計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員5名(巡邏警察大隊(duì)3名限男性;派出所1名限男性;政工監(jiān)督室1名)

二、招聘對(duì)象基本條件

1、自愿從事警務(wù)輔助工作,政治素質(zhì)好,具有良好的道德情操和心理素質(zhì),紀(jì)律觀念較強(qiáng),服從組織分配;

2、遵紀(jì)守法,未受過(guò)行政、刑事處罰;

3、家庭政治歷史清白,家庭主要成員無(wú)犯罪記錄;

4、身體健康,五官端正,身體勻稱,動(dòng)作協(xié)調(diào);

5、具有大專以上文化程度(烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女、退役士兵、警察院校畢業(yè)生、持汽車駕駛證B1以上、本科以上學(xué)歷、文體特長(zhǎng)生、語(yǔ)言特長(zhǎng)生等人員在同等條件下優(yōu)先);

6、年齡為18周歲至34周歲,男性,身高1.68米以上,女性,身高1.60米以上,視力要求為裸視4.6以上。

三、具有下列情形之一的,不予招聘

1、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息的,反對(duì)黨的理論和路線方針政策,違反國(guó)家法律法規(guī)的;

2、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

3、因賭博、賣淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的;

4、曾被行政拘留、司法拘留的;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的);

6、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

7、本人或家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系人因違法犯罪正在接受偵查、起訴、審判而未結(jié)案的,以及司法部門正在調(diào)查、控制的犯罪嫌疑人;

8、與本人有重大利害關(guān)系的家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰的,本人或家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;9、其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年6月14日-6月30日

(二)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》。

報(bào)名應(yīng)提供資料:有效居民身份證、畢業(yè)證或退伍證原件以及復(fù)印件各一份,近期白底免冠1寸彩色照片2張。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

資陽(yáng)市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局政工監(jiān)督室208室(資陽(yáng)市雁江區(qū)興旺路123號(hào))。

咨詢電話:028-26095136。

五、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審

(一)考試(50%)

筆試滿分為100分,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試(50%)

面試由市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局政工監(jiān)督室組織實(shí)施。

(三)體測(cè)

體能測(cè)試項(xiàng)目:男子1000米,女子800米跑;男子俯臥撐,女子仰臥起坐;立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試結(jié)果分合格與不合格。

(四)體檢

將總成績(jī)成績(jī)折合后由高到低排序,按照招聘名額等額確定進(jìn)入體檢人員;體檢除身高和視力有特殊要求外,其余項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,統(tǒng)一組織到醫(yī)院體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)政審

由資陽(yáng)市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)。

以上因體檢、政審不合格人員所產(chǎn)生的缺額,按照成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用、崗前培訓(xùn)

根據(jù)報(bào)名人員的筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審情況,擇優(yōu)確定聘用人員,并由第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同。聘用人員由市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局進(jìn)行崗前培訓(xùn)。試用期為2個(gè)月,凡培訓(xùn)不合格以及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或不適應(yīng)工作的人員,均取消聘用資格。

七、工資待遇

1.轉(zhuǎn)正后月平均工資為3130元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分),單位統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金,工作日免費(fèi)就餐;

2.試用期:按轉(zhuǎn)正后工資的80%計(jì)發(fā),工作日免費(fèi)就餐。

八、注意事項(xiàng)

在招聘工作中,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格。

本公告由資陽(yáng)市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋。

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